Chef till Verksamhetsstöd inom IT-kansliet

Polisens IT-avdelning har ca 1 100 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens medarbetare. Avdelningen ansvarar för att, i dialog med kärnverksamheten upphandla, utveckla, livscykelhantera, ge support och sköta drift av samtliga IT-system och därtill hörande IT-infrastruktur.

IT-avdelningens kansli har ett viktigt uppdrag att förse avdelningen med spetskompetens, stöd och styrning inom områden så som kompetensförsörjning, administration och verksamhetsuppföljning.

Gruppen Verksamhetsstöd består av ca 10 medarbetare som i olika roller arbetar med arbetsgivarvarumärket/employer branding, kompetensförsörjning samt den interna och externa kommunikationen inom IT-avdelningen. Gruppen stöttar verksamheten med att bygga IT-avdelningens varumärke och tillhandahåller operativt och strategiskt stöd inom kompetensförsörjning, t.ex. rekryteringsstöd, kampanjer på sociala medier, intern och externa event riktade till IT-avdelningens anställda, traineeprogram och chefsförsörjningsprogram, samordning av arbetsmarknadsmässor m.m.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Verksamhetsstöd rapporterar du till kanslichefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp tillsammans med två andra gruppchefer samt kanslichefen. Tillsammans ansvarar ni för att kansliets uppdrag håller hög nivå och ständigt utvecklas i takt med verksamhetens behov. Du är en viktig del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk utbildning, företrädesvis inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller kommunikation, alternativt annat område som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt
• minst 2 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller haft liknande roll med personalansvar den senaste femårsperioden
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet arbetsgivarvarumärke/employer branding, företrädesvis inom IT-området
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm, Kronoberg
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11 oktober 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!