Chef tillväxt och utveckling 100%

Den 1 januari 2011 förändras förvaltningsorganisationen.Fyra förvaltningar blir en förvaltning, med fem olika verksamhetsområden.Ett av dem är "Tillväxt och utveckling" som bl a innefattar samhällsplanering och berör bebyggelse, kommunikation och infrastrukturfrågor, kulturfrågor, bibliotek, fritids- och föreningsfrågor, turism och räddningstjänst, säkerhets och beredskapsfrågor.Syftet med den nya organisationen är att skapa förutsättningar för en helhetssyn och systemtänkande, ökad kvalitet i service och tjänster till Bromöllaborna samt ett gott stöd till en ny politisk organisation.ARBETSUPPGIFTER Placering: Kommunstyrelseförvaltningen Bromölla kommun.Som verksamhetschef för Tillväxt och utveckling har Du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdet.Du ska ha tydligt medborgarfokus och gott ledarskap, samt se till att politiska beslut verkställs.Det är Din uppgift att leda verksamhetsområdet i riktning mot hållbar tillväxt och utveckling.Du gör det i samverkan med andra verksamheter i kommunen, med näringslivet och föreningslivet, med kommunerna inom Skåne Nordost, i övriga Skåne, Region Skåne och Blekingekommuner.Helhetssyn och samverkan är således väsentliga begrepp i sammanhanget.I ledningsgruppen, som Du ingår i, förväntas Du medverka aktivt i diskussioner som berör hela kommunens verksamhet.Du är föredragande i kommunstyrelsen m fl både interna och externa sammanhang i de frågor Du har ansvaret för.KVALIFIKATIONER Du har högskoleutbildning med inriktning mot samhällsplanering, fysisk planering eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.Du har ledarerfarenhet och yrkeserfarenhet inom samhällsplanering, gärna inom kommunal verksamhet.Du är utvecklingsinriktad, målmedveten samt har förmågan att initiera och leda både projekt och processinriktade aktiviteter.Ett prestigelöst förhållningssätt är en förutsättning för att Du ska vara aktuell.Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.Bromölla kommun förespråkar ett situationsanpassat ledarskap, som möter medarbetare på den nivå de befinner sig och får dem att växa.Fokus skall ligga på medarbetarnas upplevelse av begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet, -(KASAM) känslan av sammanhang.