Chef Trafik- och Personalplanering

Chef Trafik- och Personalplanering ansvarar för att stödja våra trafik- och personalplanerare med bästa arbetssätt samt att stödja våra övriga trafikplanerare i anbudsarbete. Inom trafik- och personalplanering arbetar total 65 personer vara ca 15 kommer att ingå i din grupp i Solna. Vi arbetar med att ta fram samt planera produktionsupplägg och scheman för att ge våra trafikområden de bästa förutsättningarna att nå deras mål samt för att förenkla våra kunders vardagsresor. En viktig del är att arbeta efter våra gemensamma arbetssätt där det ligger i din roll att implementera dessa fullt ut.

Dina arbetsuppgifter
Som chef inom Nobina planering ansvarar du för att leda och utveckla din grupp av specialister mot uppsatta mål och nyckeltal. Du är deras närmaste chef och har en nära dialog med dina medarbetare. Du arbetar med regelbunden coachning och återkoppling genom bl.a. i gruppmöten, utvecklingssamtal, förbättringsgrupper och återkopplingssamtal. I rollen ingår även att delta som avdelningens representant i en olika projekt.

Personliga egenskaper och utbildning
Vi söker dig med goda ledaregenskaper och god kommunikativ förmåga. Du når uppsatta mål, samt har förmågan att driva förändringsarbete bla genom att engagera och motivera dina medarbetare. Du är noggrann och analytisk. Erfarenhet av grundläggande arbetsrättslig kunskap är meriterande. För att lyckas i rollen bör du ha erfarenhet av personalledning, gärna från en personalintensiv organisation.

Utbildningsbakgrund
Du har en relevant högskoleutbildning, alternativt relevanta erfarenheter som bedöms likvärdiga. Du har goda datakunskaper, framförallt i Office-paketet och med fördel har du erfarenhet av projektledning. God kunskap i OMS samt Hastus eller likvärdiga planeringsverktyg är önskvärt/meriterande liksom erfarenhet av kundorienterad verksamhet.

Om tjänsten
En unik roll – du får möjlighet att följa och utveckla medarbetare i vardagen där utveckling av verksamheten är det centrala. Vi erbjuder en spännande och omväxlande roll och kommer också att erbjuda en fortlöpande kompetensutveckling.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning såväl som etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten och ser gärna kvinnliga sökande. Frågor kring tjänsten besvaras av Henrik Birath, henrik.birath@nobina.se, tel 070-187 29 01 Sista ansökningsdag är 3 juli 2015.Urval kan komma att ske löpande.