Chef Verksamhetsutveckling och projekt

Anställningsform: Heltid, tillsvidare | Tillträdesdag: Enligt överenskommelse | Ansök senast: 18 februari | Placeringsort: Grängesberg eller Stockholm

Avdelning

Avdelningen Verksamhetsutveckling och Projekt inom Varuförsörjningen består av 13 medarbetare och samlar alla strategiska, investerings - och utvecklingsprojekt. Avdelningen utgör ett tydligt gränssnitt till Spendrups PMO och säkerställer företagsgemensamma standarder kring projektstyrning samt tvärfunktionellt samarbete kring koncerngemensamma utvecklingsprojekt.

Arbetsbeskrivning

Som Chef Verksamhetsutveckling och Projekt förväntas du driva och Initiera verksamhetsutvecklingsprojekt i linje med den strategiska agendan. Genom att skapa en gemensam plattform för projektstyrning och samarbete, kommer du att säkerställa att vi når våra företagsgemensamma mål och standarder. Du ingår i Varuförsörjningens ledningsgrupp och rapporterar till Spendrups Varuförsörjningsdirektör. Kontaktytorna i rollen är många både internt och externt.

Exempel på ansvarsområden:

- Driva förändringsledning

- Samverka med PMO för att skapa gemensamma struktur och arbetssätt

- Driva digitalisering inom varuförsörjningen

- Ansvara för investeringsbudget, strategiska investeringsplanen samt reinvesteringsbehovet

- Bidra till att utveckla Varuförsörjningens ledningsgrupp för att stötta de strategiska målen

För att lyckas i rollen måste du ska känna dig trygg i att leda, både dig själv, andra och företaget. Detta innebär att du aktivt ska främja medarbetarnas engagemang och arbetsglädje. Alla relationer du bygger med kollegor, kunder och partners och ditt dagliga arbete görs med stöd av våra värderingar, ledarskapsprinciper samt med vårt löfte “Välkommen in!

Kravprofil och personliga egenskaper

För att vara framgångsrik i rollen som Chef Verksamhetsutveckling och projekt söker vi dig som har:

- minst tio års relevant erfarenhet inom produktion och logistik

- gedigen erfarenhet av ledarskap

- akademisk utbildning, civilingenjör /civilekonom och/eller utbildning som bedöms likvärdig

- omfattande erfarenhet av Lean och förändringsledning

- erfarenhet av att driva tvärfunktionella förändrings- och effektiviseringsprocesser

- stark förståelse för IT och digitaliseringens möjligheter

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har du en god förmåga att ta egna initiativ, fatta beslut på saklig grund och hålla en hög kvalité, säkerhet och leveransförmåga. Du räds inte för att utmana etablerade rutiner och har förmåga att ha både ett kort- och långsiktigt perspektiv på utveckling framåt. Du förstår vikten av tydlig kommunikation vid förändring och har lätt för att skapa och etablera förtroendefulla relationer med såväl medarbetare som externa aktörer och leverantörer inom ansvarsområdet.

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

För mer information om tjänsten: Paulina Öberg, HR-specialist rekrytering, paulina.oberg@spendrups.se

Välkommen in!