Chefer, Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken, Linköping

Barn- och Ungdomspsykiatriska kliniken, som ingår i Närsjukvården i centrala Östergötland, består av flera enheter: en kärnverksamhet med öppen och slutenvård samt mellanvård, en enhet för ätstörningar, en enhet för sexuella övergrepp och misshandel samt en föräldra- och spädbarnsverksamhet. Förutom kvalificerat utrednings- och behandlingsarbete bedrivs på kliniken även utvecklingsarbete, undervisning och forskning.

För att möta nya behov och utmaningar samt för att skapa goda förutsättningar för ett tydligt och nära ledarskap förändrar vi vår nuvarande ledningsstruktur. Vi söker därför 2 nya enhetschefer som ska ingå i ledningsgruppen och bidra till en systematisk utveckling och anpassning av verksamheten till nya förutsättningar och ny kunskap. Vår ambition är att även i fortsättningen ligga i framkant inom vårt arbetsområde, vilket kräver skickliga och engagerade ledare som arbetar strategiskt och långsiktigt. Vi erbjuder en spännande arbetsplats med ett väldigt viktigt uppdrag och medarbetare som har stor professionalitet och kompetens. Vi är öppna för dina tankar och idéer.

Arbetsbeskrivning
Vi söker 2 enhetschefer, en till Ätstörningsenheten Länsteamet och BUP-mottagningen (den del som huvudsakligen arbetar med bedömningar och utredningar samt samlar våra specialfunktioner) samt en enhetschef till Traumamottagning Elefanten, Mellanvården och Barnahus (för närmare beskrivning av verksamheterna se BUP-klinikens hemsida).

Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina verksamheter. I rollen ingår naturligtvis att fördela arbetsuppgifter, leda och följa upp verksamheten. Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på att ständigt utveckla och förbättra verksamheten. Du ingår i klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef och övriga kollegor, bidrar till att leda klinikens verksamhet enligt våra riktlinjer och uppdrag. Närsjukvårdens dokument för uppdragsbeskrivning för enhetschefer gäller, där befogenheter, ansvar och roll är formulerade.

Utbildning och erfarenhet
Du har högskoleexamen som är relevant för verksamheten. Särskilt meriterande är om du har erfarenhet från en arbetsledande befattning. Vidare är det önskvärt om du har erfarenhet av arbete inom barnpsykiatrin samt från en politiskt styrd organisation. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete och är förtrogen med personalfrågor och budgetarbete. Arbetet kräver goda ledaregenskaper och hög grad av eget ansvarstagande. Goda kunskaper i svenska är nödvändiga för tjänsten då stora delar av arbetet innebär att kommunicera med medarbetare, samarbetspartner, patienter och närstående.

Personliga egenskaper
Vi förutsätter engagemang och intresse för barnpsykiatrin. Du är en person som leder, motiverar och förser andra med befogenheter. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Du är målinriktad och strukturerad med god förmåga att prioritera och organisera arbetet. I stressituationer är du lugn, stabil och kontrollerad, behåller ett realistiskt perspektiv på situationen och fokuserar på rätt saker.

Du är trygg i din ledarroll, har förmågan att tänka strategisk och långsiktigt och kan representera verksamheten med både ödmjukhet och integritet. Som chef har du förmågan att se och ta tillvara olikheter, att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att tillföra energi till dina medarbetare. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. I ditt ledarskap kommunicerar du på ett tydligt sätt och uttrycker en positiv attityd till ditt arbete och verksamheten samt handlar i enlighet med fattade beslut.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och sociala färdigheter.

Är du beredd att kavla upp ärmarna, att göra skäl för lönen och att sova gott om natten efter att ha gjort något värdefullt? Ja, då är du den person vi söker!

Anställning och information
Chefsuppdraget är tidsbegränsat (4 år) och du kommer att erbjudas en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde 1 augusti 2016 eller efter överenskommelse

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Verksamhetschef: Roberto Felizia, roberto.felizia@regionostergotland.se

Fackliga företrädare är:

Åsa Malmberg, Vårdförbundet, asa.malmberg@regionostergotland.se

Sara Kitchen Häggström, SACO, sara.kitchen.haggstrom@regionostergotland.se

Fredrika Söderman, Kommunal, Fredrika.Soderman@regionostergotland.se

Ansökan
Sista ansökningsdag är den 6 juni 2016. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta IT-akuten, 010-103 30 00 under kontorstid.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag, som Region Östergötland inte har avtal med, samt försäljare av ytterligare platsannonser.