Chefer Linköpings stadsbibliotek

Inom Kultur och fritidsförvaltningens verksamhet ingår kultur- och fritidskontoret som är ett strategiskt utvecklingskontor, Friluftsmuseet Gamla Linköping, bibliotek, konsthallen Passagen, idrotts- och friluftsanläggningar samt tempererade bad, sjöbad och motionsspår, lokalbokning, Sagateatern, mötesplatser för ungdomsverksamhet, kulturmiljövård samt föreningsstöd och kulturstöd.



Beskrivning

Linköpings stadsbibliotek med tillhörande 9 närbibliotek och bokbuss ska vara bland de fem bästa i Sverige 2015.

Biblioteken ska vara ett offentligt rum för debatt och samtal i den demokratiska processen, vara en fri mötesplats för människor, erbjuda en arena för andra kulturaktörer samt uppmuntra till eget skapande. Förväntad effekt är ett ökat utrymme för lärmiljöer, ökad kunskap och demokrati för den enskilda individen samt ökad social gemenskap. 

Linköpings stadsbibliotek har som uppdrag att bedriva folkbiblioteksverksamhet i enlighet med Kultur- och fritidsnämndens uppdrag, mål och vision. Prioriterade målgrupper är barn och unga samt äldre och funktionsnedsatta.

I uppdraget ingår mediearbete och utlån av ett attraktivt och relevant mediebestånd. 

Linköpings stadsbibliotek söker nu två nya chefer med placering på huvudbiblioteket!

 
Arbetsuppgifter

 Chef digital delaktighet/stödprocesser

Vi söker en noggrann och kvalitetsmedveten chef med ansvar för digital verksamhet och stödprocesser. Chefen är direkt underställd bibliotekschefen och ingår i bibliotekets ledningsgrupp. Som chef har du övergripande ansvar för biblioteksverksamhetens personaladministrativa stöd, IT-stöd, teknik och säkerhet samt bibliotekssystemet BOOK-IT. I uppdraget ingår även ansvar för marknadsföring/program . Du har budgetansvar och personalansvar för cirka 15 medarbetare. I tjänsten ingår att aktivt delta i daglig biblioteksverksamhet. Du ska ha ett intresse för och kunskap om digitala frågor, teknik och utveckling. 

Chef media/läsfrämjande  

Vi söker en noggrann och kvalitetsmedveten chef med ansvar för media och läsfrämjande verksamhet. Chefen är direkt underställd bibliotekschefen och ingår i bibliotekets ledningsgrupp. Som chef har du övergripande ansvar för mediearbete och läsfrämjande verksamhet för barn och vuxna, med inriktning mot bibliotekets prioriterade grupper . Du har budgetansvar och personalansvar för cirka 16 medarbetare. I tjänsten ingår att aktivt delta i daglig biblioteksverksamhet.

Kvalifikationer

Vi söker ledare med ett helhetsperspektiv! Gärna med erfarenhet av verksamhetsutveckling. 

Utbildningskrav: Bibliotekarieexamen. 

Vi söker dig som är väl medveten om mål och kvalitetskrav och arbetar aktivt för att säkerställa dessa. Du har förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Som ledare drivs du av en vilja att se möjligheter till förbättring och utveckling av verksamheten ur ett långsiktigt- och helhetsperspektiv. Du är införstådd av värdet av en god marknadsföring av biblioteksverksamheten och har en kreativ förmåga att utveckla och omsätta detta i praktiken. För uppdraget som chef och ledare krävs att du är en god kommunikatör och samarbetar bra med andra människor.


För att kunna ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Linköpings kommun. Vi ser gärna sökande som bidrar till detta.



Linköping är en av Sveriges snabbast växande kommuner. Nu är vi 150 000 invånare! Kommunen kännetecknas av högteknologi i världsklass, ett nytänkande universitet, goda kommunikationer och en livlig handel. Linköpings kommun är en av Östergötlands största arbetsgivare, med ca 8000 medarbetare i en mängd olika verksamheter. Vi är en arbetsplats där alla har inflytande och kan påverka. På så sätt skapar vi arbetsglädje och engagemang!
För mer information: http://www.linkoping.se



Vi är en kommun där idéer blir verklighet – därför behöver vi dig!



Villkor

För att underlätta vår bedömning av inkomna ansökningar använder vi en elektronisk ansökningsblankett i samarbete med MyNetwork. Din ansökan med tillhörande meritförteckning hanteras enbart av Linköpings kommuns rekryteringsansvariga. Allt i enlighet med de bestämmelser som hanteras av PUL (personuppgiftslagen).



Urvalet av ansökningar görs mot registrerade meriter och utbildningar. Fyll därför i formuläret noggrant.



Linköpings kommun gör aktiva val avseende annonseringsplatser, eventuellt stöd och urvalsmetoder inför varje rekrytering. När vi publicerat en annons kommer vi således inte att köpa tjänster eller annonser för en pågående rekrytering varför vi undanber sådana kontakter.