Chefsförsörjare som vill bidra till förändrad omsorg i Sverige

Frösunda är ett av Sveriges fem största omsorgsföretag. Men vi skiljer oss från andra då vi är övertygade om att omsorgen behöver förbättras från grunden. Vår utgångspunkt är alltid kunden - i alla lägen, även när det blir obekvämt. Med 100 procent nöjda kunder i fokus ska vi bli det absolut bästa omsorgsföretaget i Sverige. Frösunda har 8 500 medarbetare och omsätter cirka 3 miljarder årligen. Vill du arbeta med kunden i fokus och så att samhällets resurser används effektivt och ansvarsfullt? Då är du sannolikt rätt person för oss.

.

Vår idé är något som är självklart i så gott som alla andra branscher, men som av någon anledning är kontroversiellt i vår: Att kunden ska få bestämma. Över sin vardag. Över sitt boende. Över sin omsorg. Vi mäter allt vi gör och har sett att en möjlighet för kunden att bestämma över sin vardag leder till en högre kundnöjdhet, som i sin tur leder till stolta och motiverade medarbetare.
Rätt chefer är det viktigaste verktyget för att vi ska lyckas förverkliga vår vision. Därför utökar vi nu vårt HR-team med en Chefsförsörjare. I ditt jobb som Chefsförsörjare kommer du att säkerställa att vi har en långsiktig plan för chefsförsörjning och att vi anställer chefer med rätt profil och kompetens. Vi på Frösunda Omsorg vill förändra, om inte världen, så åtminstone vår bransch. Det är en spännande resa som vi redan påbörjat, men utan dig tror vi inte att vi kan slutföra den. Vill du vara med?
 
Chefsförsörjare med kundens fokus
Många människor som är beroende av omsorg upplever att andra försöker bestämma över deras vardag. Makten över ens eget liv försvinner med och man blir inte sedd för den man är.Det tycker vi inte är okej. Därför jobbar vi efter en tydlig idé på Frösundas Omsorg: Här bestämmer kunderna över sitt liv och sin vardag. Då säger de att de trivs bättre och upplever en högre kvalitet i sin assistans. Det är en anledning till att vi växer och behöver fler duktiga chefer.
 
Men att låta kunderna bestämma, som är en självklarhet i så gott som alla andra branscher, är av någon anledning kontroversiellt i vår. (Ja, vi kallar dem kunder. Det säger en del om hur vi tänker.) Frösundaidén är annorlunda jämfört med hur man är van att jobba i omsorgen, så för att genomföra vårt arbetssätt krävs en kulturförändring. Och därför behöver vi en speciell sorts chefer. I din roll som Chefsförsörjare kommer du bland annat att ansvara för rekryteringsprocessen av chefer, ta fram och driva en årlig chefsutvärdering för befintliga chefer för att identifiera talanger och se utvecklingsbehov. Vårt mål är att mer än 50 procent av chefstillsättningarna skall komma internt ifrån. Du kommer också driva Frösundas traineeprogram för blivande chefer.
 
Är du en person som har förmågan att driva förändringar och få saker att hända, är flexibel, konsultativ och en ”doer” som bidrar med positiv energi? Du har ”skinn på näsan”, naturlig pondus, har en stark integritet samt förmågan att arbeta självständigt. Då tror vi att du kommer trivas hos oss och utvecklas i tjänsten som Chefsförsörjare för Frösunda Omsorg.

Vi letar efter dig som har minst 4 års erfarenhet av strategisk chefsförsörjning och arbetat själv i en chefsbefattning. Du har dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete och har arbetat med rekrytering på olika nivåer, använt olika tester och rekryteringsverktyg. Du har utbildning inom beteendevetenskap, PAO eller rekrytering. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav. Erfarenhet från vård och omsorg ser vi som en merit.

Frösunda Omsorg erbjuder dig ett omväxlande arbete där denna roll har en hög prioritet från företagsledningen som på sikt skall säkerställa att Frösunda får rätt profiler i våra chefsbefattningar för att implementera Frösundas koncept. Rollen ingår i HR teamet bestående av ett tiotal personer; HR Business Controls, förhandlingschef, rekryteringsspecialist och HR administratörer. Hos Frösunda Omsorg har HR en viktig roll i utvecklingen av verksamheten. Vi sitter i fina lokaler i Haga Norra, Solna, med goda kommunikationsmöjligheter.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning.
Det är en fördel om du har körkort, men inget krav.
Tjänsten kommer tillsättas omgående.

Vi ser fram emot att få din ansökan senast den 14 januari 2017. Vi kommer dock att börja kalla till intervjuer fortlöpande, och tar därför gärna emot din ansökan så snart som möjligt.
För mer information om tjänsten kontakta Sofia Nilsson på sofia.nilsson@frosunda.se
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.