Chefssekreterare barn- och ungdomsmedicin/habilitering, Sunderbyn sjukhus

Kom och bli en av oss! Vi inom barn- och ungdomsmedicin/habiliteringen är i behov av en till chefssekreterare. 

Vi söker
Vi söker dig som är utbildad sekreterare eller administratör alternativt arbetserfarenheter som chef bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chefssekreterare. Det är även meriterande om du tidigare har arbetat i digitala arbetsverktyg kopplat till personal och administrationsfrågor. 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är flexibel, tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i beslut och agerande. Vi ser även att du är strukturerad, självständig och stabil. 

Det här får du arbeta med
Barn- och ungdomsmedicin och barn- och ungdomshabilitering är en del av verksamhetsområde barnsjukvård som även består av barn- och ungdomspsykiatri. Barn- och ungdomsmedicin och barn- och ungdomshabilitering erbjuder specialistvård och har öppenvårdsmottagningar på Sunderby sjukhus. Det finns två heldygnsvårdavdelningar, och en lekterapi. Under 2022 fortsätter VO-ledningen ställa om till länsklinik.
Som chefssekreterare på barnkliniken har du ett brett arbetsområde. Du jobbar tätt ihop med verksamhetschefen och tar hand om såväl små som stora saker. I arbetsuppgifterna
ingår bland annat att hantera HR-uppgifter som att skriva anställningsavtal, fakturering, hantera ärenden från Patientnämnden, LÖF och IVO, göra loggkontroller, lägga upp personer i iHSAK och VAS. Arbetet innebär även att boka in möten och skriva protokoll åt ledningsgruppen och
ta ut statistik.

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/Jobb-och-utbildning/Jobba-hos-oss/
Information om tjänsten
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst i grundprofession med chefsförordnande på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.
Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret.
Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Välkommen med din ansökan!