Chefsutvecklare till ledar- och medarbetaravdelning

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen arbetar med regionövergripande arbetssätt och processer inom kompetensplanering, kompetensutveckling samt chef- och ledarskap. Avdelningen består av 8 medarbetare som arbetar självständigt i eget ansvarsområde inom avdelningens helhetsansvar. Hos oss finns en stark och positiv inställning till utveckling för att möta framtidens krav på digitala lösningar och våra insatser ger stora effekter och bidrar ur ett större perspektiv till samhällsutvecklingen.

Kom och gör skillnad tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som chefsutvecklare arbetare du i team med en kollega och tillsammans ansvarar ni för chef- och ledarskapsutvecklingen hos Region Gävleborg. Ditt huvudansvar kommer vara chefskapet, medan din kollega ansvarar för ledarskapet.
Chefskapet hos Region Gävleborg innebär att i ledning och styrning skapa fokus på Region Gävleborgs och verksamhetens mål. Vilket kräver engagemang, kreativitet och kompetens att leda, styra och skapa förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Chefer har ansvar att uppnå fastställda mål och goda resultat, samt har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomin.

Som chefsutvecklare hos oss kommer du bland annat att
• omvärldsbevaka nya idéer och metoder för chefskap och chefsutveckling
• utveckla, implementera och förbättra vår metodik för chefsutveckling
• utveckla chefer i deras chefsroll och chefskap genom utbildning, workshops och nätverksträffar.

Hos oss får du
• ingå i en mindre avdelning med kompetenta kollegor
• vara drivande i utvecklingen av arbetssätt och processer
• ett självständigt arbete med möjlighet till egen påverkan där du gör betydelsefull skillnad för regionens alla verksamheter
• möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för hur andra människor tar till sig kunskap. Vilket också innebär att du har förmågan att anpassa ditt sätt att förmedla budskapet till de som är mottagare. Då du arbetar självständigt behöver du ta ansvar för och aktivt driva dina processer vidare. Du är skicklig på att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt, där du kan sätta upp och hålla tidsramar. Vidare behöver du också samarbeta väl med andra, du är lyhörd och kommunikativ, samt kan lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

I rollen som chefsutvecklare ska du ha
• högskoleutbildning inom beteendevetenskap, minst 180 hp, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av arbete med utbildning och konsultation inom chefskap.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med chefskap, det är också meriterande om du har egen chefserfarenhet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.