CLT Operatörer

Vi söker ett flertal CLT operatörer som ska förbereda och sköta den dagliga driften i produktionen. Din arbetsplatsplats kommer vara på Stora Ensos Sågverk i Grums och du kommer att arbeta i divisionen Wood Products.

Karriär för ett bättre klimat. Varje dag.
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi är övertygade om att allt som tillverkas av fossilbaserade material i dag kan tillverkas av träd i morgon. Hållbarhetsaspekten är djupt förankrad i vår affärsstrategi och våra ansvarsfulla affärsrutiner.


Om tjänsten
Som CLT operatör kommer du att jobba skift och arbetsuppgifterna varierar beroende på vilken del av produktionsledet du arbetar i. Ditt arbete kan till exempelvis vara sortering, fingerskarvning, limning och hyvling. Det kan också innefatta kosmetik eller bandputs av elementen. I ditt arbete ingår det att genomföra och dokumentera kvalitetskontroller. Du ansvarar också för att genomföra underhåll av maskiner och ge överlämningar till nästkommande skiftlag.

Vad vi erbjuder
Vi tror att våra medarbetare är nyckeln till framgång, därför erbjuder vi ett komplett förmånspaket för att engagera våra medarbetare samt möjliggöra professionell utveckling, karriärsteg och välbefinnande. Som medarbetare, får du också vara med på resan som Stora Enso är på - att omvandlas från ett traditionellt skogsindustriföretag till ett tillväxtföretag inom förnybara material.


Vem vi söker
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker en person som är bra på att samarbeta med andra och är noggrann i sitt arbete. Du gillar att arbeta fysiskt och är bra på att lösa problem som uppstår i produktionen. Vidare tar du ansvar för att utföra dina arbetsuppgifter i enlighet med våra värderingar och sätter alltid säkerheten främst. Du är i grunden tekniskt utbildad eller har en likvärdig arbetslivserfarenhet. Du har god kommunikationsförmåga och hanterar både svenska och engelska i både tal och skrift. Tidigare erfarenheter inom sågverk eller processindustrin är meriterande.

Vår kultur och vårt arbete mot en mer hållbar framtid baseras på följande teman vilka, vi hoppas, att du också kan identifiera dig med:
· Skapa kundvärde; Visar en drivkraft att skapa värde för våra kunder genom att förstå deras behov och vår kapacitet.
· Främja affärsresultat; Visar förmåga att omsätta strategi i handling genom att fatta beslut, skapa resultat och proaktivt söka nya affärsmöjligheter.
· Gör det rätta; Efterlever och står upp för våra värderingar. Behandlar alla rättvist och respektfullt och agerar med integritet i enlighet med vår uppförandekod.
· Inspirera och motivera; Inspirerar och motiverar genom att visa en tydlig riktning mot en attraktiv framtid, med tydlighet och stöd längs vägen.
· Leda och utveckla; Säkerställer utförande och värde samtidigt som prestation, mångfald och inkludering främjas.

Övrig information
Vi arbetar med rekryteringen löpnade, så vänligen skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 27 september. Har du frågor kopplade direkt till tjänsten är rekryterande teamledare redo att svara på dina frågor:
Joakim Karlsson: 076-8536069, Joakim.f.karlsson@storaenso.com
Kristoffer Andersson: 072-1503806, Kristoffer.andersson@storaenso.com
Niklas Kirjavainen: 072-2118436, niklas.kirjavainen@storaenso.com
Övriga frågor kan ställas till Rekryteringsspecialist Matilda Bernthson, Matilda.bernthson@storaenso.com . Vi tar endast emot ansökningar som skickas via vårt rekryteringssystem.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Baserat på geografiskt läge och nivå för positionen kan den normala rekryteringsprocessen dessutom innebära videointervju, lämplighetstester och övriga åtgärder inför anställning, såsom bakgrundskontroller, referenser, hälsokontroll och drogtest, som en del av slutskedet i processen.
Se vår film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t