Coach

Huvudmål
Jobbcoachen ska
1. Effektivt sammanföra de som söker arbetskraft med dem som söker arbete och därigenom bidra till ökad omsättning.
2. Uppnå uppsatta mål för att den arbetssökande erhåller anställning om minst 1 månad motsvarande individens arbetsutbud eller jobbnära insatser.
Delmål
Jobbcoachen när huvudmålet genom;
1. effektivt matchning av arbetsgivare och arbetssökande
2. att vara en naturlig samarbetspartner på arbetsmarknaden för såväl arbetsgivare,arbetssökande, som externa aktörer såsom Trygghetsrådet, Trygghetsstiftelsen samt Trygghetsfonden TSL.
Ansvar:
Jobbcoachen har ansvar att:
-underhålla och utveckla goda relationer med både arbetsgivare och arbetssökande i syfte att uppnå en effektiv matchning.
-vara förberedd inför samtal med kund, vilket inkluderar arbetsgivare och arbetssökande
-planera, leda, genomföra och följa upp coachande samtal med arbetssökande enskilt eller i grupp, via e-post och telefon.
-dokumentera ärendegången systematiskt i Arbetsförmedlingens register.
- samarbeta internt och externt för att uppnå god måluppfyllelse.

Viktiga arbetsuppgifter för att uppnå huvud-och delmål
coacha arbetssökande till de lediga jobben
leda gruppaktiviteter i coachande syfte
arbeta med matchningsprocessen mellan arbetsgivare och arbetssökande
samtala och samarbeta med arbetsgivare och externa aktörer så som Trygghetsrådet, Trygghetsstiftlesen samt Trygghetsfonden TSL för att arbetssökande ska få det stöd som behövs.
-Utforma samt följa upp individuella överenskommelser med arbetsgivare och arbetssökande
-Dokumentera strukturerat
Kravprofil
För denna tjänst är den personliga lämnligheten avgörande.
Jobbcoachen har:
-genom utbildning och/eller erfarenhet tillgodo gjort sig kunskaper inom någon/några av följande ämnesområden: Beteendevetenskap, kommunikation, pedagogik, sälj, entreprenörskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande inriktning. Krav ställs på minst motsvarande treårig högskolekompetens.
gärna arbetslivserfarenhet med erfarenhet av olika branscher
gärna erfarenhet av olika coachningstekniker alternativt lösningsfokuserat arbetssätt.
god datorvana
-förmåga att arbeta mål och resultatorienterat.Tar initiativ till aktiviteter som gör att mål kan nås. Ser till att komma vidare. Styr mot resultat i en gruppdiskussion. Agerar i linje med fattande beslut och med avseende på det som gagnar helheten. Använder resurser med varsamhet och med hänsyn till uppsatta mål.
-serviceinriktad. Är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra.
Anstränger sig för att bidra med lösningar.
självgående. Tar ansvar för sin uppgift. Strukturerar själv sitt angreppssätt och driver processer vidare.
-Relationsskapande. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkes mässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer. Får andra att känns sig respekterade.
-Muntlig kommunikation. Talar klart, välformulerat och engagerat i enskilda möten, små och stora grupper. Lyssnar och är mottaglig för motparten. Anpassar sig efter situationen.
-Kreativ. Kommer ofta med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till beslut.
meriterande är ett brett nätverk från tidigare studier, privat och /eller offentlig sektor.
Körkort B krävs.