Coach till Göteborgs Stads Karriärcenter

Intraservice är Göteborgs Stads interna serviceorganisation. Vår uppgift är att bidra till att göra det enklare att arbeta i Göteborgs Stads olika verksamheter. Vi är inne på en spännande resa med nya uppdrag och ansvarsområden, vilket gör att vi behöver fler kompetenta och engagerade kollegor. Idag är vi drygt 700 anställda.
Läs mer om oss på http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg och Karriärcenter söker nu dig som vill vara en del av vår utvecklingsresa men framförallt stärka och utveckla stadens medarbetare med det coachande förhållningssättet som främsta verktyg! Söker du ett meningsfullt och utmanande uppdrag där du som coach ges en stor möjlighet att bidra till både individers och gruppers utveckling? Bra, då behöver vi dig i vårt team!

Enheten Ledar- och medarbetarutveckling består av Karriärcenter och Center för LedarUtveckling (CLU).
Karriärcenters uppdrag är att medverka till Göteborgs Stads kompetensförsörjning på såväl kort- som lång sikt. Karriärcenter erbjuder samtal genom coachning som metod och vi stödjer medarbetare och chefer till ett hållbart medarbetar- respektive chefskap liksom att stärka upplevelsen av staden som attraktiv arbetsgivare. Center för LedarUtveckling uppdrag är chefsrekrytering i metoden Assessment center och chefsutveckling.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
• Genomföra utbildningar
• Genomföra coachingsamtal med medarbetare, chefer samt grupper med olika behov och som befinner sig i olika sammanhang och från hela Göteborgs Stad
• Bidra i utveckling av Karriärcenters samt enheten Ledar- och medarbetarutvecklings erbjudande till staden tillsammans med dina kollegor
• Bidra i verksamhetsutveckling inom HR kopplat till personurval, chefs- och medarbetarutveckling, mm.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Du är diplomerad coach och vi ser helst att du är certifierad coach (ICC/ICF eller motsvarande). Du har dokumenterad erfarenhet av att coacha individer och grupper professionellt utifrån olika utvecklings- och verksamhetsperspektiv. Du har dessutom flera års erfarenhet av att planera och genomföra fysiska och/eller digitala utbildningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet inom HR-området och är certifierad användare av arbetspsykologiska test samt har erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik.

För att lyckas i rollen behöver du vara en erfaren coach. Du trivs i att vara en generator i processen att stötta medarbetare och chefer att gå vidare till antingen sitt nästa steg i karriären, nytt jobb, annat uppdrag/roll internt eller coacha individen i utmaningar i det befintliga uppdraget.

För att medarbetaren ska hitta nästa karriärutmaning och samtidigt få lära sig mer om sig själv, hitta sina drivkrafter och finna ny energi behöver du vara lyhörd, professionell och skicklig i möten med både kandidater men även kunder och beställare. Du har flera kollegor med samma arbetsuppgift som du själv och ni kan med fördel utbyta erfarenheter och samverka med varandra för att gemensamt möta våra kunders behov på bästa sätt. I denna rollen kommer du även bidra till enhetens utveckling genom att ta initiativ till förbättringar eller finna nya insatser för att möta upp våra kunders behov än bättre.

Som medarbetare på Intraservice delar du självklart stadens gemensamma förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt.
På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som kontinuerligt utvecklas och förändras. Vi arbetar tillitsbaserat och hos oss får du stora möjligheter till kompetensutveckling och kreativt arbete. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Vi bedriver ett aktivt hälsoarbete samt har olika friskvårdsförmåner. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi vill att Intraservice ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi vet att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Vi arbetar med löpande urval så vänligen skicka in din ansökan så snart du kan dock senast 20220921.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.