Coach till Karriärcenter

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som vill vara en del av vår utvecklingsresa och stärka och utveckla stadens medarbetare med det coachande förhållningssättet som främsta verktyg! Söker du ett meningsfullt och utmanande uppdrag där du som coach ges en stor möjlighet att bidra till både individers och gruppers utveckling? Bra, då behöver vi dig i vårt team!

Enheten Ledar- och medarbetarutveckling består av Karriärcenter och Center för LedarUtveckling (CLU).
Karriärcenters uppdrag är att medverka till Göteborgs Stads kompetensförsörjning på såväl kort- som lång sikt. Karriärcenter erbjuder samtal genom coachning som metod och vi stödjer medarbetare och chefer till ett hållbart medarbetar- respektive chefskap liksom att stärka upplevelsen av staden som attraktiv arbetsgivare. Center för LedarUtvecklings uppdrag är chefsrekrytering i metoden Assessment center och chefsutveckling.

I dina arbetsuppgifter ingår att:
- Genomföra coachingsamtal med medarbetare, chefer och i vissa fall grupper inom Göteborgs stad
- Genomföra utbildningar
- Bidra till utvecklingen av Karriärcenters erbjudanden
- Planera, genomföra och utveckla utbildningar inom området


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren finner likvärdig. Du är diplomerad coach och har dokumenterad erfarenhet av att coacha individer och grupper professionellt utifrån olika utvecklings- och verksamhetsperspektiv. Du har dessutom flera års erfarenhet av att planera och genomföra fysiska och/eller digitala utbildningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet av andra chef- och ledarutvecklingsinsatser och om du är certifierad coach (ICC/ICF eller motsvarande).

För att lyckas i rollen behöver du trivas i att vara en generator i processen att stötta medarbetare och chefer att gå vidare i karriären, söka nytt jobb, annat uppdrag/roll internt eller coacha individen i utmaningar som finns i det befintliga uppdraget.
För att medarbetaren ska hitta nästa karriärutmaning och samtidigt få lära sig mer om sig själv, hitta sina drivkrafter och finna ny energi behöver du vara lyhörd, professionell och skicklig i kommunikationen med såväl medarbetare som kunder och beställare. Vi ser också att du är drivande när det gäller utvecklings- och kvalitetsarbete.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.

Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.