Coacher till Arbetslivsenheten- tidsbegränsade anställningar

Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle.
Välkommen till en helt ny förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

ARBETSUPPGIFTER
Arbetslivsenheten Socialförvaltning Nordost arbetar med personer som uppbär ekonomiskt bistånd och som är i behov av stöd för att närma sig arbetsmarknaden. En av målsättningarna med enhetens arbete är att rusta och möjliggöra för deltagaren att gå vidare till stadens Kompetenscenter.

Inom enheten finns två typer av verksamhet; dels verksamhet dit personer anmäls från områdets mottagningsenheter för ekonomiskt bistånd, nyansökande, i syfte att under en kortare tid få hjälp med CV, hur/var man söker arbete, intervjuträning m.m. Dels finns verksamhet dit deltagare kommer efter myndighetsbeslut om arbetslivrehabiliterande insats. Som coach kommer du att arbeta i båda verksamheterna.

Annonsen avser två tidsbegränsade tjänster som coacher. En tjänst kommer att vara placerad i Angered och en i Kortedala. Då Arbetslivsenheten (fd Angered) tillsammans med Arbetsmarknadsenheten (fd Östra Göteborg) nu arbetar med ESF projektet Arbetsliv och hälsa Nordost för metodutveckling och samarbete enheterna emellan, kan du komma att delvis ingå i, eller på annat sätt påverkas av, projektet.

En viktig uppgift för den verksamhet som träffar nyansökande är att så tidigt som möjligt fånga upp de som har behov av ett mer omfattande stöd. Detta för att de ska få arbetsliv eller studier att fungera på sikt, och därmed motverka långvarigt bidragsberoende.

Som coach är det din uppgift att tillsammans med deltagaren klarlägga vägar att närma sig arbetslivet. Det gäller för både nyansökande och personer med beslut om arbetslivsrehabiliterande insats. Utifrån deltagarens individuella behov och förutsättningar kan det handla om stöd i att söka jobb, undersöka behov av studier eller det vidare stöd som Kompetenscenter kan erbjuda, tipsa och hjälpa att ordna med kortare praktikperiod, samt uppmärksamma eventuellt behov av annat stöd för ett hållbart framtida arbetsliv.

Du kopplas även in när det är läge för arbetsträning i samband med andra arbetslivsrehabiliterande insatser. Tillsammans med deltagaren arbetar du för att finna lämplig extern plats för arbetsträning. Du ansvarar för uppföljning och stöd till såväl deltagare som arbetsgivare vilket innebär mycket arbete ute på fältet, både hos arbetsgivare och andra aktörer och ofta tillsammans med klienten. Du blir en viktig del i att samordna processen från arbetsträning via praktik till anställning i de fall detta blir möjligt, och där samverkan med Arbetsförmedlingen ofta är helt avgörande.

KVALIFIKATIONER
Du har minst treårig högskoleutbildning inom något av områdena beteendevetare, socionom, arbetsterapeut, personalvetare, eller annan liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort samt körvana är en förutsättning för tjänsten.

För att kunna hjälpa våra klienter till arbetsträning och praktik behöver du tycka om, samt ha erfarenhet av, att bearbeta externa kontakter/arbetsgivare, privata såväl som ideella och offentliga. Du ska ha kunskap om och intresse av att arbeta med arbetslivsrehabilitering. Vidare har du god kunskap om Arbetsförmedlingen, Kompetenscenter och andra aktörer inom arbetsområdet, samt förståelse för olika regler och rutiner vid kontakt med andra aktörer/samverkanspartners runt deltagaren. Vi vill även att du har utbildning och erfarenhet av metoderna Supported Employment och/eller IPS då enheten bedriver ett SE-inspirerat arbetssätt.

Det är meriterande om du är utbildad inom och har arbetat med MI. Det är också önskvärt om du har kunskap om ett LEAN-inspirerat arbetssätt inom offentlig verksamhet, då vi valt detta som grund för vårt förbättringsarbete. Kunskap i verksamhetssystemen Goldware Arbetsmarknad och Treserva kan också komma väl tillhands som coach.

För tjänsten är det av stor vikt att du ser människors resurser och att du utifrån mål och riktlinjer kan stötta och motivera varje deltagare till att hitta lämpliga vägar framåt för att på sikt uppnå egenförsörjning. Du vill jobba deltagarnära, med frekvent kontakt och samtal för att möta deltagare där de är och du prioriterar alltid ett gott bemötande och ett individuellt anpassat stöd. Som person behöver du vara lyhörd, prestigelös och ha lätt för att samarbeta.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsterna.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling. Göteborgs stad har ett stort utbud av utbildningar och utvecklingsmöjligheter.

I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.