Coach/vägledare

till "Nya möjligheter" Landstinget Sörmland

Landstinget i Sörmland har startat en ny funktion kallad ”Nya möjligheter” och som är direkt underställd personaldirektören. ”Nya möjligheter” är ett led i att skapa ett mer offensivt arbete med syfte att tillvarata medarbetarnas kompetens, ge ökad möjlighet för intern sund rörlighet och nya möjligheter för olika karriärvägar i landstinget. Inledningsvis drivs ”Nya möjligheter” som projekt och där det också ingår att utvärdera funktionen inför ev. permanent drift.

Vi söker nu en coach/vägledare till personalutvecklingsenheten.
Personalutvecklingsenheten är organisatorsikt placerad inom Landstingets Ledningsstab.

Landstinget Sörmland har ca 7000 anställda och den verksamhet som bedrivs i landstinget omfattar hälso- och sjukvård, rättspsykiatrisk vård, habilitering och hjälpmedel, kultur och utbildningsverksamhet, landstingets ledningsstab samt via dotterbolag även folktandvård och servicefunktioner (kost, städ, transport, intern service)

Dina arbetsuppgifter
Vara med i det fortsatta uppbyggandet av funktionen "Nya möjligheter". Boka och genomföra coachande och reflekterande samtal med landstingets medarbetare. Matcha medarbetares CV’n mot verksamhetens behov(det sker med hjälp av IT-stöd och viss manuell hantering). Vid behov ge vägledning och kunna hänvisa medarbetare till andra åtgärder och samarbetspartners. Vara med och utveckla ”Nya möjligheters” verksamhet mot uppsatta mål. Informera, förankra och marknadsföra "Nya möjligheter" inom och i vissa fall utanför landstinget.

Kompetenskrav och önskvärda kvalifikationer
Vi ser gärna att du som söker tjänsten:
Har ett genuint intresse att arbeta med människor, är öppen och tolerant mot personers olika bakgrund och förmågor. Är bra på att plocka fram den enskildes resurser och tro på sig själv. Har ett professionellt förhållningssätt och sätter fokus på möjligheter och lösningar. Som person är du trygg i dig själv, lyhörd och har lätt att skapa förtroende. Har allmän arbetsmarknadskunskap, men framför allt på landstingets behov och efterfrågan. Det är en klar fördel om du har erfarenhet av arbets- och studievägledning. Är målmedveten och flexibel, van att arbeta självständigt och strukturerat, men även fungera i grupp. Har coachkompetens (enl. ICF eller likande) eller har kompetens inom beteendevetenskap. Har erfarenhet från offentlig sektor, gärna från landsting. Har erfarenhet av att Informera, förankra och marknadsföra, både muntligt och skriftligt. Resor inom länet är en del av det vardagliga arbetet, körkort är därför ett krav. Vi kommer att lägga stor vikt på
personlig lämplighet

Anställning: Projektanställning på heltid fram till 2015-12-31. Anställningen kan därefter ev. övergå till tillsvidareanställning, vid beslut om permanent drift.

Omfattning: Heltid 40 tim./v

Tillträde: 1 mars 2014

Placeringsort: Nyköping

Upplysningar lämnas av:
Johan Lindberg, projektledare ”Nya möjligheter”, 076-721 09 52
Solveig Lampe, personaldirektör, 070-524 58 86
Fackliga företrädare SACO Liselott Söderlund 0155-24 56 18
Vision Hannah Älgekrans 016-10 34 16
Vårdförbundet Ulla Jordan 0155-29 19 41

Välkommen med din ansökan senast den 2014-01-20 till:
Landstinget Sörmland
Personalutvecklingsenheten
611 88 Nyköping

Märk din ansökan med ref.nr. LS-LED13-722

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.