Comp & Ben- Ansvarig till Octapharma AB

Dina nya utmaningar

Octapharma är ett svenskt, globalt familjeföretag i läkemedelsbranschen som kännetecknas av kompetens, teknik, utveckling, mångfald och gemenskap. Hos oss finner du en familjär stämning och en miljö där människor möts, har roligt, stöttar varandra och jobbar tillsammans. Som Comp & Ben- Ansvarig skapar du förutsättningar för att förbättra människors hälsa och liv – både idag och imorgon.

I din roll som Comp & Ben- Ansvarig formar du processer för att utveckla Octapharmas EVP och du kommer att arbeta brett med en rad ansvarsområden. Du ingår i HR-teamet och rapporterar till HR-chefen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Vara ett strategiskt och operativt stöd till ledningsgrupp och organisationens chefer för att skapa en hållbar lönestruktur för bolagets samtliga medarbetare.
Vara rådgivande, informerande och utbilda organisationen inom Comp & Ben frågor.
Leda genomförandet av samtliga löneprocesser enligt lag och kollektivavtal.
Leda genomförandet av årlig bonusutbetalning enligt koncernens policy.
Ansvara för utvecklingen av ett strategiskt och funktionellt förmånsutbud som är attraktivt för befintliga och nya medarbetare samt vara sakkunnig inom HR för pensionsområdet.
Ansvarig för bolagets befattningsvärderings samt dess struktur.
Upprätta och hålla i utbildningar för chefer i exempelvis hur företagets lönestruktur ser ut.


Dina erfarenheter och egenskaper

Vi vill växa långsiktigt tillsammans med dig och göra vårt bästa för att du ska må bra och utvecklas på jobbet. För att du ska trivas i den här tjänsten tror vi att du behöver följande erfarenheter:

Akademisk utbildning inom personal, lön eller ekonomi.
Några års arbetslivserfarenhet inom Comp & Ben.
Erfarenhet av förhandlingsvana med fackliga parter.
Erfarenhet av befattningsvärderingar och marknadslönedataundersökningar.
Mycket goda kunskaper i engelska och svenska.


Du är en nyfiken omvärldsanalytiker som håller dig uppdaterad inom ditt område, som kommer med förslag om det är något nytt vi ska erbjuda våra anställda för att vara attraktiva som arbetsgivare. Som vår nya kollega är du engagerad och tycker om att driva dina frågor självständigt. Du trivs med att vara ute i verksamheten och samarbeta med organisationens chefer och medarbetare. Dessa egenskaper kombinerar du med en analytisk och strukturerad förmåga. Vi hoppas att du, liksom oss, omvandlar utmaningar till möjligheter och har en can do attityd!

Vårt erbjudande

Vi erbjuder alla våra medarbetare en god arbetsmiljö i toppmoderna lokaler, och inte minst goda luncher i vår fina restaurang eller möjligheten att promenera längs Mälaren på lunchrasten. Vi erbjuder ett arbetsklimat med högt engagemang och ansvarstagande och kompetenta kollegor. Hos oss får du vara med och påverka och bidra till bolagets fortsatta utveckling.

På Octapharma tycker vi att det är viktigt med en balans mellan arbete och fritid. Vi jobbar aktivt med att främja mångfald, vi är ett företag som tror att det kommer att göra oss ännu starkare, mer produktiva och framgångsrika.

Om Octapharma

Octapharma är ett svenskt, globalt familjeföretag som räddar liv och kännetecknas stolt av kompetens, teknik, utveckling, mångfald och gemenskap. Vi har mer än 60 års erfarenhet av forskning, tillverkning och försäljning av plasmabaserade och rekombinanta proteinläkemedel. Produkterna används huvudsakligen inom tre behandlingsområden: blödarsjuka, intensivvård och sjukdomar i immunförsvaret. Idag är vi en av marknadens största aktörer på dessa livräddande läkemedel. För oss är det viktigt att behålla och stärka det förtroende vi fått världen över. Därför jobbar vi hårt för att alltid ligga i framkant och kunna erbjuda och ansvara för bästa möjliga läkemedel till patienter och sjukvård. Vi är cirka 9000 anställda och finns i 118 länder.

Läs mer på www.octapharma.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan!