Comp & Ben Specialist

STANLEY Security är den största elektroniska säkerhetsleverantören i Europa som erbjuder innovativa helhetslösningar inom säkerhet och brandskydd. STANLEY Security finns i 12 europeiska länder med över 6000 medarbetare och 200 000 kunder och ingår i STANLEY Black & Decker koncernen.
STANLEY Security erbjuder hela säkerhetskedjan, från riskanalys och säkerhetsteknisk design, till installation, driftsättning och underhåll. Genom moderna larmcentralstjänster erbjuds också virtuell bevakning och rondering samt krisjour.


Rollen

Som Comp & Ben Specialist ansvarar du för att utveckla, implementera och säkerställa policies, processer, administration och verktyg inom området löner och förmåner. Du kommer också vara ansvarig för att ta fram, analysera och presentera HR-statistik och rapporter. Tillsammans med dina två HRBP-kollegor kommer du att genomföra årliga lönerevisioner för respektive kollektivavtalsområde samt den årliga lönekartläggningen där din roll primärt är att planera och driva processerna från start till mål. Du kommer vara HRs kontaktperson gentemot externa C&B-leverantörer samt företagets löneavdelning och ekonomiavdelning.

Rollen är bred och innehåller såväl operativa som strategiska moment och för att trivas i rollen är du bekväm med båda delarna. Du rapporterar till HR-chefen för Stanley Security och ingår i ett HR-team på 6 personer. Tjänsten är placerad på Stanley Securitys kontor på Kungsholmen i Stockholm.



Din profil

För att du ska blomstra i rollen tror vi att du har goda kunskaper inom löner och förmåner samt bred kännedom om övriga HR-processer. Du är strukturerad och noggrann med god systemvana och administrativ förmåga samt vana att hantera både operativa och strategiska frågor. Du har eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller HR samt tidigare erfarenhet av att tolka olika kollektivavtal. 

Som person är du nyfiken, försigkommen, snabbtänkt och utrustad med ett gott omdöme samt tålamod. Vidare är du en god kommunikatör med förmåga att skapa relationer och nätverk, du är drivande och förändringsbenägen, har hög integritet och är förtroendeingivande.


Vi erbjuder

För rätt kandidat erbjuds en möjlighet att få arbeta i en spännande roll i en organisation där cheferna ser och uppskattar värdet av en konsultativ HR-funktion. HR-funktionen har stort påverkansutrymme i organisationen och du ges stort utrymme att arbeta med förändringar och processförbättringar i en internationell miljö med goda möjligheter att bygga ett internationellt nätverk.



Ansökan/Kontakt

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Susanne Modin, susanne.modin@sbdinc.com. 

Ansök gärna så snart som möjligt, dock senast 31 mars.

Varmt välkommen med din ansökan!