Compensation and benefits specialist till Husqvarna Group

Husqvarna Group är en världsledande tillverkare av innovativa produkter och lösningar för skogs-, park- och trädgårdsskötsel.
Vårt sortiment omfattar bland annat motorsågar, trimmers, robotgräsklippare och åkgräsklippare. Koncernen är även ledande i Europa inom trädgårdsbevattning och världsledande inom kaputrustning och diamantverktyg för byggnads- och stenindustrin. Koncernens produkter och lösningar säljs främst under varumärkena Husqvarna, Gardena, McCulloch, Poulan Pro, Weed Eater, Flymo, Zenoah och Diamant Boart via fack- och detaljhandlare till konsumenter och professionella användare i mer än 100 länder. Nettoomsättningen 2021 uppgick till 42 miljarder kronor och koncernen har cirka 12 400 medarbetare i 40 länder
Om oss
Är du en erfaren lönespecialist som vill vara med och fortsätta att utveckla Husqvarnas service inom området lön och förmåner? Vi söker nu ytterligare en person som kan stärka vårt fantastiska team inom Compensation & Benefits Sweden.
People & Organization på Husqvarna är inne i en intensiv och spännande utvecklingsfas. Vårt team på Compensation & Benefits består av tio personer fördelat över lönespecialister, experter inom kompensationsstrukturer och resehanteringsspecialister samt HR administration. Tillsammans arbetar vi för att leverera rätt lön och andra ersättningar till våra cirka 2 600 medarbetare runt om i Sverige.
I denna tjänst får du möjlighet att arbeta i ett roligt, utvecklande och framåtsträvande team där ingen dag är den andra lik. Du får möjlighet att vara med och påverka, förbättra och stärka Husqvarnas kompensationspaket. Du kommer att vara på en flexibel arbetsplats med många utvecklingsmöjligheter samt friheten att arbeta till viss del hemifrån.
Om rollen
I din roll som lönespecialist kommer du, förutom att leverera rätt lön till våra medarbetare även att arbeta med att driva förbättringar och utveckling av vår teknologi. Vi levererar vår expertis till företagets chefer, HR Business Partners och medarbetare. Tillsammans med övriga kollegor inom Compensation & Benefits kommer du att ständigt förbättra våra olika processer inom området. Detta inkluderar även utveckling av vårt arbetssätt samt delta i projekt som syftar till att stärka Husqvarnas kompensationserbjudande.
Du kommer att ha många interna kontakter, vilket innebär hög tillgänglighet för att kunna svara på frågor från HR Business Partners, chefer och medarbetare gällande lön, övriga förmåner samt skatter med mera. Du kommer även att ha en del extern kontakt med exempelvis våra leverantörer av löne- och tidrapporteringssystem (HR Plus och Medvind).
Vem är du?
För att lyckas i denna roll tror vi att du är en självständig och driven person som trivs med att arbeta i ett team med bra samarbetsförmåga. Du har lätt för att lära dig och sätta dig in i nya system. Gillar du system, att förbättra dem och att jobba strategiskt för att förenkla arbetssätt med hjälp av dem är det ett stort plus. Du är stresstålig och besitter en förmåga att agera effektivt även när förutsättningarna förändras. Då arbetet innefattar både externa och interna kontakter är du utåtriktad och har en god kommunikationsförmåga. Vidare är du en person som tycker om att samarbeta, är positiv och nyfiken på utveckling och ständiga förbättringar.
Önskade erfarenheter och kvalifikationer:
· Har en examen från högskola/Universitet eller KY-utbildning, gärna inom HR eller Ekonomi eller kompetens genom erfarenhet som bedöms som likvärdig.
· 1-3 års erfarenhet från kvalificerat lönearbete.
· Du behärskar mycket väl både svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.
· Det är en fördel om du har arbetat i företag som tillämpat kollektivavtalen inom den privata industrisektorn.
· Erfarenhet av systemen HR Plus/Medvind är meriterande.
Din ansökan
Välkommen med din ansökan i form av ett personligt brev och CV senast 2022-05-25. Intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Annika Sernerud: annika.sernerud@husqvarnagroup.com.
Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Emma Elofsgård emma.a.elofsgard@husqvarnagroup.com
Vad händer efter din ansökan?
När sista ansökningsdag har passerat går vi igenom din ansökan för att se hur väl din profil matchar kraven för tjänsten. Ser vi dig som en av våra potentiella kandidater kommer vi att kontakta dig för en intervju. I samband med detta får du information om upplägget för intervjun samt övriga steg i processen såsom ytterligare intervjuer, tester, referenstagning och introduktion. Om du inte går vidare i processen blir du informerad om detta senast när vi har tillsatt tjänsten.