Compensation & Benefits Manager till MTR Nordic

I rollen som vikarierande Compensation & Benefits Manager blir du del av ett HR- team i MTR Nordic. HR i Nordic har ett koncernövergripande ansvar för det strategiska HR-arbetet, samordningen av HR:s gemensamma årsplan inom MTR Nordic Group samt övergripande ägarskap för alla HR-processerna. HR- teamet i Nordic leds av HR-Direktör MTR Nordic Group och består i nuläget av fyra specialiserade HR-Managers inom områdena kulturutveckling, ledarutveckling, utveckling av ledningsgrupper, performance & talent management, compensation & benefits, medarbetarundersökning, organisationsutveckling, rekrytering, affärsutveckling, hälsa och arbetsmiljö. I gruppen ingår även enhet för lön och enhet för kommunikation. MTR är i ständig rörelse och utveckling och ett kritiskt uppdrag för gruppen är att vid var tid säkerställa hög kapacitet och rätt kompetens i bolagens befintliga och nybildade ledningsgrupper.

Din roll hos oss
Att arbeta som Compensation & Benefits Manager innebär att du har process och metodansvar för compensation & benefits samt performance & talent management. Du ansvarar för att starta upp de årliga processerna, stötta övriga HR- kollegor i genomförandet, utbilda ledare i utvalda delar samt att agera intern rådgivare inom dessa områden. Vidare har du ansvar för hela lönestrukturen inom MTR Nordic Group inklusive befattningsvärderingar och att säkra marknadsmässiga nivåer. Utöver ditt specialistområde är du även HR- stöd till ledare inom MTR Nordic i alla HR-processerna. Det är sannolikt att du även kommer att få andra uppgifter inom HR- området.

Dina huvudsakliga uppgifter är:


• Planering, förberedelse, förankring och genomförande av lönekartläggning
• Löpande genomförande av befattningsvärdering och marknadslöneanalys
• Rådgivning om lönenivåer till övriga inom HR
• Ansvar för bonusprogram
• Planering, förankring och uppföljning av process för utvecklingssamtal (PM/TM), lönerevision samt resultatplaner
• Genomförande av utbildning inför utvecklingssamtal (PM/TM) och lönerevision för ledare
• HR-stöd till ledare inom MTR Nordic i samtliga HR-processer
• Andra inom HR förekommande arbetsuppgifter

Du ingår i MTR Nordics HR-team som sitter på huvudkontoret på Kungsholmen (DN-skrapan) samt har en given plats i HR ledning för MTR Nordic Group och därmed en nyckelposition i att tillsammans med övriga i HR-teamet i Nordic driva utvecklingen av vårt långsiktiga HR-arbete. Du rapporterar till HR direktör.

När du blir en av oss
Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.

Som anställd hos MTR får du en rad förmåner, som SL-kort med resor i hela Stockholms län och Ticket Rikskortet till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi även erbjuda rabatter hos flera träningsanläggningar och företag inom friskvård. I övrigt ges förmånliga erbjudanden hos bland annat MTRX.

Start för föräldravikariatet är beräknad sommaren 2021, enligt överenskommelse, och pågår fram till och med augusti 2022. Det kan finnas möjlighet till förlängning.  

Du som söker till oss
För att trivas i rollen behöver du tycka om att ha många kontaktytor i organisationen samt att ha en varierande och föränderlig vardag. Tempot är högt och det krävs att du är flexibel samt att du kan hantera uppgifter av väldigt olika karaktär parallellt. Vi arbetar utifrån våra fyra värderingar och arbetet präglas starkt av dessa.

Vi ser framför oss att du är strukturerad, drivande och proaktiv samt välutvecklad kommunikativt. Du behöver ha en hög analytisk förmåga och kunna möta ledare i olika delar av verksamheten. Flexibilitet är en viktig egenskap då det finns många intressenter och det är inte ovanligt du kommer att behöva omprioritera din dag. Din professionalism och pedagogiska förmåga gör att du skapar stort förtroende i alla delar av organisationen, inklusive hos våra VD:ar.

Vidare har du


• Relevant akademisk examen, exempelvis inom HR eller ekonomi, eller motsvarande
• Minst 5–10 års relevant arbete inom HR
• Erfarenhet av arbete inom området compensation & benefits
• God förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR?
Välkommen med din ansökan i form av ett CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Alexandra Påhlman, rekryterande HR Partner, alexandra.pahlman@mtr.se. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss urvalstester.

Varmt välkommen med din ansökan!

MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi över 5500 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm, snabbtåget MTRX mellan Göteborg och Stockholm, fordonsunderhållsbolaget MTR Tech och MTR Facility Management, samt från december 2021 även drift och underhåll av Mälartåg. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen. För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se.

Nyckelord: HR Compensation Benefits Performance & Talent management Personalavdelning Human Resources