Competens söker utbildare i verkstadsteknik till Västervik

Competens Utbildning AB

Om oss
Competens är ett utbildningsföretag som erbjuder ett omsorgsfullt urval av tjänster inom undervisning, konsultation, mentorskap, coachning och rehabilitering. Det övergripande målet är att inspirera människor till att själva ta ansvar för sin utveckling och i förlängningen att hjälpa dem till egen försörjning. Enkelt kan man säga att vi strävar efter att förse våra deltagare med allsidig och praktisk kunskap att ta med sig ut och omsätta i livet – kunskap som ligger till grund för en trygg och långsiktigt fungerande tillvaro.

Competens har en stor och gedigen erfarenhet inom vuxenutbildning och utvecklingstjänster och är tillika ett av Sveriges ledande företag på området – ett företag som sätter en ära i att leva upp till sitt goda rykte om att värna kvalitet framför pris. Verksamheten har bedrivits sedan 1995 och företaget finns idag representerat på ett 40-tal orter runt om i Sverige.


Dina arbetsuppgifter
Competens behöver nu förstärka organisationen med en utbildare till vår verkstadstekniska utbildning på kriminalvårdsanstalten i Västervik. Utbildningen innehåller grundläggande verkstadsteknik, svarvning, fräsning, slipning, skärande bearbetning i CNC-styrd utrustning, CAD/CAM och ritningsläsning.

I rollen som utbildare för du en aktiv dialog och coachar deltagarna, samt handleder kontinuerligt utifrån mål i studieplan och kursplan. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen samt skriver utbildningsintyg efter avslutad kurs.

Din profil
Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet av skärande bearbetning samt ingående kännedom om och erfarenhet av den aktuella branschen. Du har även minst 1 års erfarenhet av att arbeta som lärare mot vuxna samt minst 1 års pedagogisk utbildning alternativt fem års yrkeserfarenhet som lärare.

Som person är du pedagogisk, med ett starkt intresse och engagemang för människor i förändring. Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta samt bidrar självklart till ett gott samarbetsklimat på arbetsplatsen. Målgruppen kräver särskild lyhördhet och känsla för människor, något som vi lägger stor tyngdpunkt vid i anställningsprocessen.

ANSTÄLLNING
Omfattning: Heltid.
Anställningsform: Tillsvidare (vi tillämpar sex månaders provanställning).
Lönesättning: Individuell. Kollektivavtal finns.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Urval sker löpande.

För frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Regionchef Patrik Samuelsson på tel:010-516 20 55.
För frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rekryteringskoordinator Cecilia Svensson på tel:010-516 19 37.

Vi undanbeder oss alla erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Varmt välkommen med din ansökan!