Compliance Business Partner

Är du intresserad av finansiella tjänster och hur regelverken driver det framtida kunderbjudandet? Känns det spännande att få möjlighet att arbeta med flera av våra nordiska grannländer?

Söderberg & Partners (POSAB ) söker en driven och engagerad medarbetare som vill utvecklas tillsammans med funktionen och bolaget.

Om jobbet
Som Business Compliance Partner har du har en nyckelroll i arbetet med att stötta affären och analysera påverkan av nya och befintliga regelverk på befintlig verksamhet samt även utforska affärsmöjligheter. Primärt fokus är de finansiella regelverken men frågeställningar avseende andra regelverksområden kan behöva supporteras. Eftersom det alltid är många nya spännande projekt på gång inom Söderberg & Partners, samtidigt som regelverk och praxis ständigt är under utveckling är arbetet mycket varierande och utvecklande.

Som Business Compliance Partner behöver du vara analytisk och kunna arbeta strukturerat med ibland nya och komplexa frågeställningar under stort eget ansvar och med hög integritet. Vi är en värdestyrd organisation där medarbetarna drivs av ett stort engagemang och intresse för sina arbetsuppgifter.

Huvudsakliga ansvarsområden:

- Kunskap om, samt förståelse för, vad regelverken innebär
- Identifiera och utvärdera påverkan av regelverken på verksamheten
- Kontinuerlig regelverksuppdatering samt påverkan av eventuella rättsutredningar
- Bistå verksamheten med analys och vägledning i regulatoriska och strategiska frågor

Du arbetar självständigt med eget ansvar, men i nära samarbete med verksamheten och ledningen, samt övriga risk- och compliance funktioner inom andra affärsområden.
Du har akademisk examen inom juridik eller annan motsvarande relevant utbildning. Vi tror att du har 3-5 års erfarenhet av arbete med regelverksutveckling, regelefterlevnad, riskkontroll eller liknande inom finansbranschen. En förutsättning för att du ska kunna trivas i tjänsten är att du har ett starkt intresse för finans och/eller försäkring men också ett intresse för affärsutveckling för att kunna vara ett stöd till verksamheten.

Som person behöver du vara analytisk och kunna arbeta strukturerat med ibland nya och komplexa frågeställningar under stort eget ansvar och med hög integritet. I arbetet ingår kontakter både med olika delar av verksamheten och andra organisationer, varför du bör ha en god förmåga till samarbete och kommunikation i både tal och skrift (både på svenska och engelska). Rollen kräver dessutom att du är lösningsorienterad och har ett proaktivt tankesätt.

Välkommen med din ansökan! Vi rekryterar löpande så registrera dig gärna så snart som möjligt. Bifoga gärna betyg med din ansökan.

Placering: Stureplan 8, Stockholm
Tillträde: Snarast, efter överenskommelse
Sista ansökningsdag: 2022-12-20
Kontaktperson: HR, 08-451 50 54

Vi har redan tagit beslut om annonsering samt rekryteringsprocess för denna tjänst och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med försäljare av annonsplatser och rekryteringsfirmor.

Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter.

Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden.

Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt.

Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar.

Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas.

Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?