Content Creator – HANZA

Om tjänsten
Som Content Creator hos oss på HANZA kommer du ha en vardag som är en mix av både operativa och strategiska arbetsuppgifter. Då vi är en mindre kommunikationsavdelning med tre kommunikatörer utöver denna tjänst kommer du att få arbeta brett med alla typer av kommunikationsuppgifter. Du blir koncernens ”kommunikationsspindel i nätet” och arbetar med externa aktörer såväl som våra nationella och internationella chefer med blandade kommunikationsprojekt.

För oss på HANZA är det en självklarhet att sätta medarbetaren i fokus och vi satsar därför starkt på interna karriärmöjligheter och kompetensutveckling. Här får du vara med och påverka både ditt arbete och dina karriärmöjligheter!

Denna tjänst är hybrid, men vi ser gärna att du som söker bor i Värmland då arbetet kräver besök i verksamheterna i Årjäng och Töcksfors, inte minst för att du ska kunna lära känna organisationen. I denna roll förekommer även resor till andra orter i Sverige såväl som någon enstaka utlandsresa. Du kommer rapportera till Head of HR and Communications som sitter i Årjäng.

Arbetsuppgifter

- Producera och distribuera olika typer av innehåll för olika plattformar och kanaler, anpassat i både form och budskap för olika målgrupper.

- Vara delaktig i att skapa strategier och rutiner för kommunikation, bland annat genom att skapa innehålls- och kommunikationsplaner

- Vara delaktig i utveckling av befintliga och nya kanaler, såsom webbplats, intranät, sociala kanaler.

- Bistå med intern rådgivning och utbildningsinsatser i kommunikationsrelaterade frågor.

- Vara delaktig i arbetet med kvartalsrapporter, pressmeddelanden, internpresentationer etc.

- Vara delaktig i presshantering och kriskommunikation.

Om dig

Vi söker dig som har

- Eftergymnasial utbildning inom media- eller kommunikationsvetenskap

- Erfarenhet från arbete i en liknande roll, gärna från ett internationellt företag

- Erfarenhet från att producera olika typer av innehåll, med förmågan att anpassa både form och budskap för olika målgrupper.

- Goda grafiska kunskaper

- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

- God vana att jobba i och lära olika digitala system.

- Körkort

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från arbete i ett CMS verktyg (meriterande Wordpress), Goda kunskaper i Photoshop, Power Point, Word, Google Analytics och en fördel om du har kunskaper i InDesign.

- God förståelse för sociala medier, webb, intranät, rörlig media och målgrupper.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

- Ett kreativt och nyfiket tankesätt med ett sinne för grafisk design. Du håller dig uppdaterad på de senaste trenderna via kontinuerliga omvärldsbevakningar.

- Du är en lagspelare med en god kommunikativ förmåga. Du bygger långsiktiga relationer med inställningen att vi behöver varandra för att lyckas.

- Ett strukturerat arbetssätt som gör att inga viktiga detaljer faller mellan stolarna. Du är noggrann och har en god prioriteringsförmåga, men är samtidigt effektiv och kan förstå när det räcker med en ”good enough” leverans.

Om oss

HANZA är ett globalt tillverkningsbolag som moderniserar och effektiviserar tillverkningsindustrin. Genom våra produktionsanläggningar med olika tillverkningsteknologier grupperade i lokala kluster samt rådgivningstjänster, skapar vi kortare ledtider, mer miljövänliga processer och ökad lönsamhet åt våra kunder. Detta betyder att vi bidrar till en bättre och mer hållbar framtid.

Bolaget grundades 2008 och omsätter sedan 2022 över 3,5 miljarder SEK med verksamhet i Sverige, Tyskland, Finland, Estland, Polen, Tjeckien och Kina. Bland våra uppdragsgivare finns ledande bolag som ABB, Epiroc, GE Getinge, Oerlikon, Saab och Siemens.

Om rekryteringsprocessen

I den här rekryteringen samarbetar vi med Testhuset där alla rekryteringskonsulter är certifierade enligt DNVs (https://www.dnv.com/se/services/certifierad-rekryterare-iso-10667-och-arbetspsykologiska-tester-56338) standard samt arbetar med fördomsfri rekrytering. Med hjälp av kapacitetstester och personprofilanalyser genomför Testhuset en objektiv bedömning på hur du kan komma att hantera dina nya arbetsuppgifter hos oss och samtidigt minimera risken för diskriminering och särbehandling.

Om du har frågor är du välkommen att kontakta Anna Beckius på telefon 073 529 33 23 eller Sofie Gustavsson på 070 291 78 83.

Välkommen in med din ansökan senast 27 november.