Controller

Uppsala universitet är ett internationellt forskningsuniversitet med vetenskapens och utbildningens utveckling i fokus.Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sitt engagemang och sin nyfikenhet gör Uppsala universitet till ett av de 100 bästa universiteten i världen.Uppsala universitet har 40 000 studenter, 5 500 anställda, 2 500 doktorander och en omsättning på cirka 4 500 Mkr.Centrala administrativa funktioner är samlade i en universitetsförvaltning.

Uppsala universitet ledigförklarar härmed följande anställning

Controller vid Universitetsförvaltningen med tillträde snarast.

Arbetsuppgifter:
Universitetsförvaltningen svarar för det stöd som universitetsledning, områdes- och fakultetsnämnder behöver för att ta initiativ, bereda, besluta, genomföra, följa upp och utvärdera.Universitetsförvaltningen stödjer också institutionerna i det praktiska administrativa arbetet.Inom förvaltningen finns bl a universitetsgemensamma funktioner som ekonomi- och personaladministration, juridik, information, internationella frågor, studerandeadministration, lokalförsörjning m m.Vi söker nu en person som ska samordna och leda det interna arbetet med planering, uppföljning och fortlöpande utveckling av universitetsförvaltningens verksamhet och ekonomi samt stödja de utvecklingsprojekt som bedrivs inom förvaltningen.Befattningen är organisatoriskt placerad vid planeringsavdelningen.

Kvalifikationskrav:
Akademisk examen med relevant inriktning.Flerårig dokumenterat god erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning samt ekonomistyrning, God samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt.God analytisk förmåga och god förmåga att samordna och strukturera samt förmåga att arbeta självständigt.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriterande i övrigt: Erfarenhet av att leda administrativt utvecklingsarbete samt erfarenhet av arbete inom högskolesektorn eller annan offentlig verksamhet.

Uppsala universitet har ambitionen att främja jämställdheten genom en jämnare könsfördelning.Flertalet anställda inom denna kategori är kvinnor varför vi gärna ser män som sökande till anställningen.