OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Controller
med placering vid Filosofiska fakultetens kansli.
Verksamheten vid Filosofiska fakultetens kansli bedrivs på uppdrag av Fakultetsstyrelsen för filosofisk fakultet. Kansliet har ca 20 anställda och verksamheten omfattar flertalet arbetsområden, däribland ekonomifrågor, planering och ledning av utbildning, kvalitetsfrågor, informationsfrågor, internationalisering, lärarrekrytering och IT-frågor. De områden som sammantaget ingår i Filosofiska fakultetens verksamhetsområde är humaniora, samhällsvetenskap, beteendevetenskap och viss naturvetenskap.
Arbetsuppgifter:
Att på fakultetsnivå ansvara för långsiktig ekonomisk planering, budget, anslagsfördelning och ekonomisk uppföljning samt ansvara för fakultetskansliets budget. Detta ansvar inkluderar:
. att underhålla och utveckla modeller och informationssystem som stöder såväl innehållsmässig som ekonomisk uppföljning av fakultetens utbildningar och forskning
. att upprätta långsiktiga respektive årliga ekonomiska planer för fakultetens utbildningar och forskning
. att bistå fakultetsnämnden och dess utskott med kvalificerade analyser
. att tillsammans med utbildningsledarna göra uppföljning av fakultetens grundutbildning samt forskning och forskarutbildning
Kvalifikationer:
Civilekonomexamen eller motsvarande kompetens samt en mångårig erfarenhet av självständigt ekonomiarbete. Mycket goda kunskaper om och erfarenhet av att genomföra analyser samt i övrigt att arbeta med Excel eller liknande. Ansvarskännande, noggrann och initiativrik. Mycket god analytisk förmåga. God samarbetsförmåga samt förmåga till självständigt arbete. Pedagogiskt förhållningssätt. Goda kunskaper i muntlig och skriftlig framställning. God kännedom om högskolans verksamhet och dess resurstilldelningssystem är meriterande.
Lika villkor:
Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.
Flertalet av kansliets medarbetare är kvinnor, varför manliga sökande ges företräde vid tillsättning av denna anställning, vid i huvudsak lika meriter i övrigt.