OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
till ekonomiavdelningen Som controller på kommunstyrelseförvaltningen arbetar du nära förvaltningarna och övriga avdelningar.Vi erbjuder ett spännande, utvecklande och självständigt arbete i en intressant organisation med många olika verksamheter.Ekonomiavdelningen har ett övergripande ansvar för hela kommunen gällande planering, uppföljning, redovisning och utvärdering.Controllerenheten, inom ekonomiavdelningen, arbetar med att tydliggöra de strategiska frågorna, samordna de kommungemensamma processerna samt vara ett ekonomistöd till förvaltningsledningar.Vi är sammanlagt fem trevliga medarbetare på enheten.I tjänsten ingår bl.a. att *vara stöd till förvaltningsledning i deras budgetplanering och uppföljning *ansvara för arbetet med den övergripande budgetprocessen *ta fram ekonomiska förutsättningar, volymförändringar, ekonomiska analyser i samverkan med förvaltningarna *medverka i och/eller leda olika kommunövergripande utvecklings- och förändringsprojekt *delta i andra vanligt förekommande arbetsuppgifter på controllerenheten Vi vill att du har *en examen på högskolenivå med ekonomiinriktning *flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med övergripande ekonomifrågor För att lyckas i tjänsten som controller hos oss är du flexibel, noggrann och positiv.Du har förmåga till helhetssyn samt förståelse för uppdraget.Du har hög integritet, god kommunikativ förmåga och förmåga att koordinera.Du är logisk, kan på ett pedagogiskt sätt beskriva komplexa samband och har vana av och förmåga att uttrycka dig både muntligt och skriftligt.Du har ett intresse för frågor som rör samhällsutveckling i ett brett perspektiv.Du har fallenhet att se nya möjligheter vid problemlösning och ett kunnande att agera både strategiskt och operativt.Du trivs med att jobba såväl självständigt som i grupp och tar gärna initiativ.Du är också målinriktad och strukturerad. Haninge kommun vill som arbetsgivare spegla vårt moderna samhälle där olikheter möts och samverkar.Mångfald och olikheter bland våra anställda avseende ålder, kön och etnisk tillhörighet ger ökade möjligheter att ge kommunens invånare en service med god kvalitet.Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av övertalig personal.