Controller

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Beskrivning
Som controller kommer du att ingå i ekonomi och inköpsenheten som består av ekonomichef, fyra controllers, redovisningsansvarig och ekonomiadministratör.

Arbetsuppgifter
I ditt uppdrag ingår att delta i arbetet med verksamhetsplan, treårsplan, tertialrapport 1 och 2, månadsprognoser samt verksamhetsberättelse. Din roll som controller är bred och du ska tillsammans med andra controller se till att prognoser och andra ekonomiska underlag är kvalitetssäkrade och levereras i tid. Du rapporterar till ekonomichef. Du kommer också att ha kontakt med controllers i stadshuset och andra parter i staden. Du ska också kunna hålla i utbildningar vid behov. I din roll ingår att stötta chefer och förklara ekonomiska samband på ett tydligt och förståeligt sätt så att chefer kan göra ekonomiska kloka val.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ekonomisk examen från högskola eller universitet samt 1-2 års erfarenhet av ekonomiarbete. Du ska ha goda kunskaper i excell och det är meriterande om du tidigare har arbetat i agresso. Vi ser också att du är strukturerad, är pedagogisk och analytisk samt har en god kommunikativ förmåga. Goda kunskaper i svenska i så väl tal och skrift. Du ska kunna arbeta självständigt, kunna ta egna initiativ, vara proaktiv och utvecklingsorienterad. En god samarbetsförmåga och ett gott bemötande är viktigt  då du kommer att ha många kontakter både externt och internt. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.