OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Dnr LiU 529/07-32
Verksamheten vid Filosofiska fakultetens kansli bedrivs på uppdrag av Fakultetsstyrelsen för filosofisk fakultet.Kansliet har ca 15 anställda och verksamheten omfattar flertalet arbetsområden, däribland ekonomifrågor, planering och ledning av utbildning, kvalitetsfrågor, informationsfrågor, internationalisering, lärarrekrytering och IT-frågor.De områden som sammantaget ingår i Filosofiska fakultetens verksamhetsområde är humaniora, samhällsvetenskap, beteendevetenskap och viss naturvetenskap.
LINKÖPINGS UNIVERSITET
ledigförklarar en anställning som
Controller
med placering vid Filosofiska fakultetens kansli
Arbetsuppgifter: Att på fakultetsnivå ansvara för långsiktig ekonomisk planering, budget, anslagsfördelning och ekonomisk uppföljning samt ansvara för fakultetskansliets budget.Detta ansvar inkluderar:
.att underhålla och utveckla modeller och informationssystem som stöder såväl innehållsmässig som ekonomisk uppföljning av fakultetens utbildningar och forskning
.att upprätta långsiktiga respektive årliga ekonomiska planer för fakultetens utbildningar och forskning
.att bistå fakultetsnämnden och dess utskott med kvalificerade analyser
.att tillsammans med utbildningsledarna göra uppföljning av fakultetens grundutbildning samt forskning och forskarutbildning
Kvalifikationer: Civilekonomexamen eller motsvarande kompetens samt en mångårig erfarenhet av självständigt ekonomiarbete, helst inom offentlig verksamhet.Mycket goda kunskaper om och erfarenhet av att genomföra analyser samt i övrigt att arbeta med Excel eller liknande.Ansvarskännande, noggrann och initiativrik.Mycket god analytisk förmåga.God samarbetsförmåga samt förmåga till självständigt arbete.Goda kunskaper i muntlig och skriftlig framställning.Kännedom om högskolans verksamhet och dess resurstilldelningssystem är meriterande.
Inom Linköpings universitet vill vi ta vara på de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.Vi ser olikheter inom personalgruppen som något som berikar arbetet och ökar förutsättningarna att nå bra resultat.