Controller inom HR-staben på Telefonplan Stockholm

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter

HR-staben arbetar med att skapa förutsättningar och ge stöd till hela HR-avdelningen. I din roll som Controller inom Försäkringskassan ansvarar du för att chefer och ledningsgrupper får tillgång till det stöd som krävs för att leda och styra verksamheten, du kommer bl.a att arbeta nära HR-direktören. I rollen som Controller ingår också att hantera såväl verksamhet som ekonomi och resurser. Detta innebär att du ansvarar för analys och tolkning av verksamhetsresultat och finansiella resultat inom ansvarsområdet. Fokus för denna tjänst är de finansiella delarna.

Tjänsten innefattar även arbetsuppgifter som rör HR-controlling vilket innebär att utveckla, analysera och rapportera KPI:er för HR, gällande exempelvis Head Count, personalomsättning, lönestatistik, utbildningstimmar, intern rörlighet och frånvaro. På Försäkringskassan arbetar vi aktivt med ständiga förbättringar. Du deltar i relevanta forum och nätverk både inom avdelningen och på myndigheten. I arbetet ingår även att ta fram underlag för uppföljning och du bidrar till utvecklingsarbetet inom.


Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet med ekonomisk inriktning eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har erfarenhet av att arbeta med ledningsstöd i en liknande roll, gärna inom en större myndighet
• van att arbeta med stora och små utredningar samt ta fram rapporter
• har goda erfarenhet av budgetarbete
• har goda kunskaper i Excel
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• kommunicerar klart, tydligt och strukturerat
• har ett metodiskt och systematiskt tillvägagångssätt
• har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt erfarenhet att prata inför grupper

Det är meriterande om du:


• har erfarenhet att analysera personalrelaterade nyckeltal och statistik
• har vana att följa upp utvecklingsprojekt
• har erfarenhet som systemförvaltare och vana att hantera stora datamängder
• har kunskaper inom HR-området

 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

Tjänsten är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Arbetspsykologiska test kan eventuellt bli aktuellt i rekryteringen. Placeringsort är Stockholm. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning.

Kontakt

Chef: Susanne Engström, tel 010-116 47 82 (för frågor om tjänsten). HR-specialist Rebecca Svanedal, rebecca.svanedal@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johan Almén, tel 010- 119 27 54. Saco-S: Cecilia Silverson, tel. 010-115 26 18, Johanna Grundström,010-115 30 44 .

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 5 september 2021. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddad identitet kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.