Controller inriktning äldreomsorg till Skarpnäcks stadsdelsförvaltning

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Ekonomiavdelningen på Skarpnäcks stadsdelsförvaltning
Ekonomiavdelningens övergripande uppdrag är att stödja, styra och utveckla de gemensamma administrativa processerna och verktygen inom stadsdelsförvaltningen.

Avdelningen ansvarar övergripande för planerings- och uppföljningsprocesser, ekonomicontrolling, redovisning, IT, lokaler, miljö- och klimatfrågor och reception. Vi arbetar i ljusa lokaler på Stadsdelsförvaltningen i Björkhagens centrum, mycket nära den gröna linjens tunnelbana.

Vi söker nu en ekonomicontroller till ekonomiavdelningen. Du är en av avdelningens tre controllers. Din huvudsakliga inriktning är mot verksamheten för äldreomsorg. Eftersom vi är en av Stockholms stads mindre förvaltningar kommer du att arbeta brett även inom andra områden.

Rollen som controller
I rollen som ekonomicontroller är din uppgift att stödja förvaltningen och dess chefer inom det ekonomiska området. Du arbetar löpande med utvärdering och rapportering av den samlade verksamheten. Detta i form av analys, prognoser och uppföljning. Du arbetar också med att ta fram olika typer av kalkyler och beslutsunderlag.

Du tar initiativ till och har ett nära samarbete med förvaltningarnas chefer. Du är deras stöd i att förstå hur deras ekonomiska resultat skapas och varför resultatet blir som det blir, samt bistår du dem med kunskap och verktyg för rätt beslut. En viktig del i arbetet är att förstå vad som går att få fram ur ITbaserade system och program samt att kunna utveckla användandet av dem i uppföljningen och analysen. I ditt arbete som ekonomicontroller rapporterar du till Stadsdelsförvaltningens ekonomichef.

Din erfarenhet och kompetens
För denna tjänst krävs att du har:

- högskoleexamen med ekonomisk inriktning
- aktuell erfarenhet av arbete som controller
- god kunskap i verksamhets- och ekonomistyrning samt i uppföljning, analys och rapportering
- erfarenhet av och goda kunskaper i att arbeta med databearbetning i Excel
- erfarenhet av att arbeta i ekonomisystem, gärna ur ett verksamhetsuppföljande perspektiv
- god kommunikativ förmåga i svenska i både tal och skrift.


Det är meriterande om du även har:

- erfarenhet av arbete i ekonomisystemet Agresso
- erfarenhet av arbete i kommunal verksamhet eller politisk styrd organisation
- erfarenhet av arbete inom Stockholm stad.


Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser: För att lyckas i rollen som ekonomicontroller är det viktigt att du är en kommunikativ och lyhörd person som både uppskattar och har förmåga att samarbeta med andra. Du är bra på att arbeta konsultativt samt kan lätt skapa förtroende hos förvaltningens chefer. Samtidigt trivs du med att arbeta självgående. Du kan snabbt sätta dig in i och arbeta i en ny verksamhet. På ett tydligt och strukturerat sätt planerar, organiserar och prioriterar du arbetet för att nå uppsatta mål. Slutligen har du en mycket god analytisk förmåga och pedagogisk insikt. Du har förmåga och är van att förklara komplexa samband, både i tal och skrift, till icke ekonomer.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Som månadsanställd har du möjlighet till semesterväxling, flextid, sommartid, friskvårdstimme alternativt friskvårdspeng. Du erbjuds att förmånligt köpa träningskort till Stockholms stads simhallar gym och träningsanläggningar. Därutöver har du som anställd i Stockholms stad för närvarande rabatt på ett flertal andra gym och träningsanläggningar.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.