Controller Kultur- och tillväxtnämnden

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv.

Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten innefattar arbetsuppgifter såsom budget, prognoser, uppföljningar, bokslut, redovisning, statistik och analyser för Kultur- och tillväxtnämnden i Mörbylånga kommuns verksamhet.

Bland verksamheterna återfinns kultur och fritidsverksamheten, arbetsmarknadsenheten, gatu- och serviceverksamheten, VA-och fjärrvärmeverksamheten mm.

Du förmedlar och informerar om ekonomiska underlag på ett tydligt och förenklat sätt samt arbetar med ständiga förbättringar i våra ekonomiska processer. Du ingår i ett team och samverkan sker dagligen med kollegor på enheten och i förvaltningen, då främst med samhällsbyggnadschefen, kultur- och fritidschefen samt VA-chefen men även andra verksamhetsansvariga.

Närmaste chef är ekonomichefen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med examen från relevant högskoleutbildning och som har praktisk erfarenhet av yrket, framförallt rörande redovisning och verksamhetsuppföljning. Det är meriterande om du arbetat i offentlig verksamhet och/eller i en politiskt styrd organisation tidigare.

Du värdesätter ett gott bemötande och en god service och har en förmåga att ta egna initiativ, är noggrann och värderar kvalitet högt i ditt arbete. Du har förmåga att självständigt prioritera, planera och driva arbetet framåt på ett effektivt sätt och du är resultat- och lösningsorienterad. Vidare är du analytisk och har en god samarbetsförmåga.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.