Controller med inriktning schema/bemanning

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö.



HR-enheten
HR-organisationen NU-sjukvården, som är en politiskt styrd organisation, är organiserad i tre områden som omfattar cirka 25 verksamheter.

HR-organisationen består av en HR-chef och cirka 25 medarbetare som stödjer organisationen i HR-relaterade frågor. Det är en stor bredd på arbetsuppgifterna och många kontaktytor. Inom HR arbetar medarbetare som specialister, generalister eller HR-områdespartners. Våra medarbetare finns placerade både på NÄL och Uddevalla sjukhus. Vi erbjuder dig ett mycket varierande arbete med möjlighet till utveckling inom HR-området. Du får också trevliga kollegor och möjlighet till god kollegial stöttning och internt lärande utifrån ett HR-perspektiv.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-controller kommer du att arbeta strategiskt och konsultativt gentemot områdeschef, verksamhetschef och avdelningschef. Dina nyckeluppgifter är att stödja och vidareutveckla ett strukturerat och systematiskt arbetssätt för att nå en mer ändamålsenlig strategi kring bemanning och schemaläggning. I arbetet ingår även att initiera, leda och delta i relaterade förbättringsarbeten. Uppdraget som controller innebär att ge verktyg till NU-sjukvårdens enheter så att de har transparenta och rimliga förutsättningar samt effektiva rutiner för personalbudget, bemanning, schemaläggning, arbets- och ersättningsvillkor. Du ansvarar för att i samarbete med berörda chefer arbeta för en effektiv och strategisk bemanning utifrån sjukhusledningens uppdrag. Du genomför fackliga samtal och förhandlingar i samarbete med HR arbetsrättstrateg. Som controller arbetar du med flera samarbetspartners inom området ledning och stöd men även självständigt med mycket egenansvar. Du är en kompetent rådgivare som hanterar många frågor i en stor och komplex organisation. Dessutom innebär uppdraget att tillse att uppföljning sker inom dessa områden, bland annat följsamhet till Allmänna Bestämmelser.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom personal, ekonomi eller motsvarande och/eller stor erfarenhet av resursplanering, avtalstolkning samt schemaläggning. Du har goda kunskaper i Excel samt har jobbat med schemaverktyg. Du har erfarenhet av förbättringsarbeten och verksamhetsutveckling i en större organisation och det är meriterande om du har arbetat med personalsystemet Heroma. Du har vana av att hantera och strukturera underlag av olika slag samt förmågan att göra analyser, dra slutsatser och presentera slutsatser på ett begripligt sätt. Vi förväntar oss att du är flexibel, initiativrik, handlingskraftig och arbetar strategiskt och strukturerat. Du har en god kommunikationsförmåga, är lyhörd och har förmåga att skapa nya och förtroendefulla relationer.

Vår organisation präglas av ständiga omställningar där förändringstakten i vissa fall är långsam och i andra snabb. Detta gör att du som person bör vara uthållig och kan driva frågor metodiskt över tid, såväl som att vara beredd på att förutsättningar och planer kan komma att ändras på kort sikt. Som controller bör du tycka om utmaningar, kan tänka nytt och du trivs med ett högt tempo.

Övrigt
Intervjuer kan komma att ske fortlöpande under hela ansökningstiden. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.