Controller med inriktning utvecklingsstyrning inom ledningsstöd

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut och betalar ut cirka 230 miljarder kronor, som påverkar människors liv och hela samhället.
Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du arbetar på Ekonomistaben med att Försäkringskassans ledning får tillgång till det stöd som krävs för att leda, styra och följa upp utvecklingsverksamheten. Ditt ansvarsområde är den myndighetsövergripande styrningen och uppföljningen av utvecklingsverksamheten. Du bidrar särskilt till utvecklingen av den strategiska och långsiktiga utvecklingsstyrningen. I rollen behöver du ha bred kompetens och förmåga att sätta dig in i området från flera olika perspektiv, till exempel objektstyrning, portföljstyrning, effektstyrning, livscykelhantering, arkitekturstyrning, agila principer och myndighetssamverkan. Du förväntas kunna ta fram analys- och beslutsunderlag till myndighetsledningen och sätta dessa i rätt kontext.

I rollen får du möjlighet att ta egna initiativ med stor frihet under ansvar i syfte att bidra till att utveckla verksamheten. Din roll är självständig och du identifierar förbättringsområden, hittar konstruktiva lösningar och tar fram analys- och beslutsunderlag. Du initierar också aktuella frågor om utveckling och uppföljning. Du har ett nära samarbete med utvecklingsansvariga chefer och deltar i relevanta forum och nätverk inom och utanför myndigheten.

Vi söker dig som



• har examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet av utvecklingsstyrning och verksamhetsutveckling med IT-inslag
• har flerårig erfarenhet kring att leda verksamhetsutvecklingsuppdrag/projekt
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet
• kan förstå och analysera komplexa frågor och omsätta dem till konkreta resultat
• kommunicerar klart, tydligt och strukturerat och kan hantera krav och ifrågasättanden
• har god samarbetsförmåga
• har en pedagogisk förmåga och erfarenhet att prata inför grupper
• har ett metodiskt och systematiskt tillvägagångssätt
• är proaktiv och van vid förändringsarbete

Det är meriterande om du 


• har en bred och flerårig erfarenhet av utvecklingsstyrning och verksamhetsutveckling med IT-inslag på strategisk nivå
• har erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsarkitektur
• har erfarenhet från offentlig sektor
• har mycket god kunskap om planering- och styrning av verksamhetsutveckling på myndighetsövergripande nivå
• har erfarenhet av portföljstyrning, arkitekturstyrning, livscykelhantering eller agilt införande/agil transformation 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.



Övrigt
En tjänst, tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Stockholm (Telefonplan). Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan gör viss ekonomisk personkontroll innan anställning.



Kontakt
Chef: Inger Rothschild Lundin, 010-116 79 23 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80. Saco-S: Gunnel Andersson, 010-114 54 39. Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.



Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2022. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och arbetsgivarintyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40.