Controllerchef

Kommunstyrelseförvaltningen arbetar med kommun- och förvaltningsövergripande frågor, strategier och policies på uppdrag av kommunstyrelsen samt stöd till kommunens förvaltningar.Vår ekonomiavdelning består av 35 medarbetare och är uppdelad i 5 enheter.Vi söker nu en ny chef för controllerenheten som består av 5 medarbetare. Tjänsten som controllerchef kommer att innebära att utifrån ett helhetsperspektiv ansvara för kommunens budgetprocess, utforma gemensamma regler och rutiner, samt samordna uppföljning av internkontroll och utbildning.Målet är att skapa ett samspel mellan ekonomi- och verksamhetsstyrning.I tjänsten ingår ansvar för att få ihop en helhet, såväl inom egna ansvarsområden som inom övriga ansvarsområden.Enhetens arbete vilar huvudsakligen på tre ben; Strategi - utifrån visioner utveckla strategier och rutiner inom ekonomiområdet Stöd - till nämnd och förvaltningsledning Kontroll - sammanställa uppföljningar, analysera månadsrapporter och prognoser Vi vill att du har: - Ekonomisk utbildning på högskolenivå - Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete både strategiskt och operativt i en ledande position - Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i en organisation - Erfarenhet av ekonomisystem och allmänt goda kunskaper och intresse för IT För att lyckas i tjänsten tror vi att du behöver vara en noggrann och ansvarstagande person med analytisk förmåga och kritiskt förhållningssätt.Det är viktigt för oss att du har förmåga att presentera komplexa frågor på ett begripligt sätt både muntligt som skriftligt.Vi tror att du trivs med ett självständigt arbete men att du även tycker om att verka i team.Väsentligt för tjänsten är att du har ett konsultativt ledarskap och en serviceinriktad attityd.Du besitter en förmåga att arbeta genom andra och se människors utvecklingspotential.Meriterande är en bred erfarenhet med kunskap om kommunal ekonomi samt intresse för samhällsutveckling.Haninge kommun vill som arbetsgivare spegla vårt moderna samhälle där olikheter möts och samverkar.Mångfald och olikheter bland våra anställda avseende ålder, kön och etnisk tillhörighet ger ökade möjligheter att ge kommunens invånare en service med god kvalitet.Vill du veta mer?