Arbetsbeskrivning
Grewin Sales växer snabbt tillsammans med vår partner Di Close, och vi söker nu en COO / Operativ chef
Jag har mina områden jag är väldigt bra på, försäljning och processer... Men jag räcker inte till överallt samtidigt som jag ska fokusera på det som mest driver verksamheten framåt, det var så jag kom till insikten att jag behöver en COO. Det är där du kommer in i bilden!
Vi behöver en till person som kan hålla fanan och ta ansvar för en stor del av det operativa med verksamheten. Jag söker dig som är ung, ambitiös, och har bråttom att utvecklas och skapa en bättre framtid. Så ett snyggt CV är inte det jag letar efter, det är rätt inställning som räknas här.
Jag har en stor vision för det här bolaget, och jag har ingen tid att slösa. Triggas du av ett arbete som fyller ett större syfte i ditt liv? Är du trött på 8 -17 inställningen? Vill du omge dig av vinnare som tänker som dig?
Ansvarsområden:
- Ekonomi: Hantering av löneutbetalningar och momsredovisning i samarbete med vår redovisningsbyrå.
- IT: Koordinering med vår IT-leverantör för att säkerställa en smidig drift.
- HR: Bygga en kostnadseffektiv rekryteringsprocess och hantera personalfrågor.
- Marknad: Optimera vår email marketing-strategi, skapa en stark online-närvaro, och driva vårt varumärkesarbete.
- Försäljning: Utforska nya säljkanaler och ge stöd till säljteamet. Du har även möjlighet att sälja själv och tjäna provision.
- Personliga ärenden: Hjälp med mindre ärenden för att frigöra tid för VD:n.
Kvalifikationer:
Gärna erfarenhet inom sälj och/eller marknad
Strukturerad och processorienterad
Lönemodellen består till stor del av provision och bonus kopplat till bolagets totala försäljning, så du kommer i väldigt stor grad kunna påverka din lön och få frukt för ditt slit.
Om du är nån som ständigt jagar nästa mål och känner dig levande när saker går snabbt och resultat nås, sök!
Artiklar i detta ämnet
- Samverkan fack och arbetsgivare