Coop söker Terminalarbetare till Upplands-Bro

Truckförare Heltid samt extrabemanning till vår personalpool
Lager Upplands-Bro

Arbetsuppgifter Vi söker truckförare med start omgående.

- Heltid 100% med timlön som inleds med en provanställning på 6 månader.
- Personalpoolen 80 tim/månad omfattning: 50 – 100 % med timlön- månadskontrakt

Kandidater som inte har truckkort erbjuds innan anställningsstart en kostnadsfri utbildning enligt truckläroplanen (TLP-10). Coop arbetar för en jämn könsfördelning och ser gärna både manliga och kvinnliga sökande.

Vill du arbeta som lagerarbetare på vår 130 000 kvm stora terminal?

Att arbeta på vårt lager innebär att du är en viktig del i kedjan som förser Coops butiker med varor. Som lagerarbetare är orderplock din huvudarbetsuppgift. Du ser till att butiken får rätt varor och att de är säkert förpackade innan de fraktas till butik.

Vi plockar våra varor med "pick by voice" och truck som hjälpmedel.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på Heltid.
Vi lägger stor vikt vid din personlighet och attityd. För oss är det mycket viktigt att du delar våra värderingar:

Välkomnande, Inspirerande och Ansvarstagande

Det är också viktigt att:

-
Du är minst 18 år

-
Du ska förstå det svenska språket i tal & skrift samt kunna ta instruktioner via ’pick by voice’

-
Du har god fysik för att kunna arbeta med repetitiva och tunga lyft

-
Du tycker om att arbeta i högt tempo och kan hantera stressiga miljöer emellanåt

-
Du är noggrann, serviceinriktad och har sinne för siffror

-
Har du tidigare erfarenhet från lager eller om du redan har truckkort är det meriterande


Omfattning:

-
Heltid 100% med timlön som inleds med en provanställning på 6 månader.

-
Personalpoolen 80tim/månad omfattning 50-100% med timlön -månadskontrakt


Tillträde: Enligt överenskommelse

Arbetstider: Inledningsvis dagtid 7-15:45

Längre fram kan tiderna vara fördelade över flera olika skift.

Lön: Lön enligt kollektivavtal. Konkurrenskraftig fast lön, rörlig ersättning, OB och möjlighet till övertidsersättning.

Plats: Upplands-Bro kommun

På Coop tillämpar vi drogtest och bakgrundskontroll i vår rekryteringsprocess. Urval sker löpande varvid tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktuppgifter:

Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta:

Madelene Eriksson | Gruppchef | madelene.eriksson@coop.se

Bigi Bah | Gruppchef | bigi.bah@coop.se

Dalshad Abdulrahim | Gruppchef | dalshad.abdulrahim@coop.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta:

Cecilia Rosengård | HR-koordinator | cecilia.rosengard@coop.se

Fackliga företrädare

Osman Yilmaz | Ordförande Handelslagerklubb | osman.yilmaz@coop.se

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med säljare, rekryteringsfirmor och liknande

Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 3,5 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter.

Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö.

Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där.

Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror.

Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige!

Coop värdesätter kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.