Coop Supply Chain & Logistik rekryterar HRBP till Västeråsterminalen

Coop - Den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Varje dag arbetar Coop för att göra vardagen bättre för dig och din familj. Coop Supply Chain & Logistik är den del av Coop Sverige som ansvarar för distribution av varor till Coop-butikerna i hela Sverige. En stor del av transporterna genom södra Sverige transporteras via järnväg med Cooptåget.

För att veta mera se www.coop.se och följ oss gärna på Facebook: Jobba på Coop och på Linkedin: Coop Sverige.


Arbetsbeskrivning
Som HR Business Partner på Coop Supply Chain & Logistik är dina huvudarbetsuppgifter att säkerställa att organisationen följer samtliga HR processer. Du ska i din roll ligga steget före gällande ledarskap inom ditt affärsområde och alltid vara ett stöd till ansvarig Terminalchef för att upprätthålla Coops krav på ledarskap.

Du kommer att vara placerad på Västerås terminalen och dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att fungera som ett strategiskt ledarstöd gentemot de ca 15 lokala chefer och ge rådgivning i alla förekommande HR-frågor, exempelvis inom rekrytering, ledarförsörjning, utveckling, avveckling, utbildning, arbetsmiljö, fackliga förhandlingar mm. Du kommer att ansvara för och delta i strategiska projekt och processer samt driva och genomföra förändringsarbeten i organisationen. Du sitter med i ledningsgruppen för Västerås terminalen. Till din hjälp har du Coop HR team bestående av HR support samt organisationens specialistfunktioner. Du rapporterar till Terminalchef på Logistik. Tjänsteresor kan förekomma.

Kvalifikationer?
För att lyckas i rollen som HRBP har du en bred erfarenhet av både strategiska och operativa HR-arbeten från en personalintensiv verksamhet motsvarande minst 7 år. Har du erfarenhet från detaljhandel eller Lagerverksamhet ser vi det som meriterande. Givetvis har du god datavana vad gäller Excel, Word och PowerPoint. Du skall ha en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Vem är du?
Tempot i verksamheten är högt och ställer krav på flexibilitet. Du är självgående och prestigelös och har lätt att skapa förtroenden i alla led. Du lägger stor vikt vid ordning och struktur och har ett proaktivt förhållningssätt. Som person är du en god kommunikatör med hög integritet. Du trivs att både jobba självständigt och samarbeta med andra. Vidare är du drivande, engagerad och har hög leveransförmåga. Du arbetar målinriktat och bidrar till att förbättra verksamheten och företagets resultat.

Vad kan Coop erbjuda dig?
Coop erbjuder dig en utmanande och rolig roll i ett bolag som är en av Sveriges största arbetsgivare. Rollen innebär stor påverkansgrad och en nyckelposition i arbetet med att utveckla och genomföra stora förändringar för att bli framtidens företag. Som medarbetare erbjuds du arbete i ett modernt företag som uppmuntrar till kreativitet och eget ansvarstagande. Coop är ett bolag som kännetecknas av våra 5 värderingar, affärsmannaskap, ansvarstagande, mod, glöd och gemenskap.

Kontaktperson
I den här rekryteringen samarbetar Coop med Experis. För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Carina Riström, 021-15 19 47. Då vi intervjuar fortlöpande är det viktigt att du skickar in din ansökan så snart du kan.

Välkommen med din ansökan!