Coop Väst söker Lönechef

Coop Väst söker Lönechef

 

Som lönechef i ett team bestående av sju personer kommer du att arbeta med att arbetsleda, stötta och coacha dina medarbetare i det dagliga arbetet.

 

I din roll som lönechef kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:

 

•        Ansvara för att leverera, utveckla och förbättra service för de tjänster som levereras från lönekontoret samt aktivt arbeta med att standardisera och effektivisera befintliga rutiner.

•        Kommunicera och skapa förståelse för lönekontorets arbete och ansvarsområde inom och utanför lönekontoret.

•        Leda och motivera personalen på lönekontoret i linje med föreningens värderingar, målen med lönekontoret och de SLA avtal som gäller gentemot de bolag som lönekontoret administrerar.

•        Ansvara för att implementera, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra processer, arbetsmetoder och systemuppsättningar så att resurser används effektivt och tjänsterna levereras med hög kvalitet.

•        Ansvars- och arbetsuppgifter ska ske i enlighet med lag och avtal samt policys, instruktioner samt övriga direktiv som regleras inom föreningen. I övrigt agera enligt instruktioner från närmste chef.

•        Personal-, budget och kostnadsansvar för lönekontoret. Följa upp utfall jämfört med budget, analysera avvikelser och vidta konkreta åtgärder för att åtgärda avvikelser.

 

Tjänsten är placerad hos COOP Västs huvudkontor i Uddevalla, där även övriga supportfunktioner är placerade. 

 

Om dig

 

•        Akademisk eller eftergymnasial utbildning i kombination med minst 10-15 års relevant erfarenhet. 

•        Tydlig ledare med erfarenhet av att driva förändringsprojekt samt en stark vilja att förstå och lära känna verksamheten. 

•        God förståelse för hur IT stödjer löneprocessen och erfarenhet av digitaliseringsprojekt

•        Har tidigare erfarenhet av att arbeta som lönechef. 

•        Gedigen erfarenhet av kvalificerat lönearbete

•        Kunskaper i vårt lönesystem SoftOne är meriterande men inget krav.

•        Arbete i liknande bransch är meriterande men inget krav. 

•        Goda kunskaper i Officepaketet

 

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med tillträde efter ök.




Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 
I samband med denna rekrytering samarbetar Coop Väst med Executive Recruitment och ansvarig rekryterare.

 

För att uppfylla kraven i GDPR samt kunna hålla en god kommunikation med våra sökande tar vi emot ansökningar digitalt via annonsen, inte via e-post eller brev. 


Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se.

Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden.

Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel.

Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja.

Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.