Corporate Development Manager till Bonnier News

Vill du bidra till det fria ordet genom att bygga morgondagens mediehus?

Bonnier News är Skandinaviens största aktör inom nyhetsmedia med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen, mer än 40 lokaltidningar och 50 magasin. Genom Dagens industri och affärspress i ytterligare 10 länder spelar vi en avgörande roll för det fria näringslivet. Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många, totalt når vi över 5 miljoner läsare varje dag!

Bonnier News har kommit långt i att bygga en stark digital affär och skapa varaktiga förutsättningar för god journalistik. Vi söker nu en förstärkning till vårt Corporate Development-team för att fortsätta driva den tillväxt och lönsamhet som är grunden för fri och oberoende journalistik.

Vad går arbetet ut på?

Corporate Development på Bonnier News består av fem personer med en central roll i att driva bolagets utveckling. Teamet ansvarar för att utveckla och genomföra bolagets strategi tillsammans med ledningen. Ansvaret utgörs bland annat av att projektleda strategiska initiativ, företagsförvärv och större förändringsprojekt. Vi arbetar också kontinuerligt med att identifiera och utveckla nya affärsben.

Som en del av teamet kommer du att erbjudas en intressant och viktig roll på Bonnier News, med stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Du kommer att vara del av en dynamisk miljö där du arbetar nära både chefredaktörer och andra ledare.

I jobbet ingår till exempel att

-
Leda strategiska initiativ, företagsförvärv och större förändringsprojekt

-
Driva bolagets årliga strategiprocess

-
Erbjuda beslutsstöd till bolagets ledning och styrelse, gällande exempelvis nya affärer och verksamhetsförändringar

-
Stödja VD och CFO med styrelsematerial, beslutsunderlag och uppföljning av bolagets utveckling


Är du den vi söker?

I rollen kommer du leda strategiska projekt i samarbete med Bonnier News ledning. Därför efterfrågas att du är en driven problemlösare med hög social förmåga. För att trivas och vara framgångsrik i rollen ser vi även att du är självgående och har en stark analytisk förmåga, med ett öga för detaljer.

Mer specifikt ser vi att du har

-
2-4 års arbetslivserfarenhet som managementkonsult, eller liknande roll inom strategi-/verksamhetsutveckling

-
Beprövad ledarskapsförmåga

-
Stark analytisk förmåga

-
Utmärkta kunskaper i Excel och PowerPoint

-
Examen som civilingenjör/ekonom, eller motsvarande, med goda akademiska resultat


Vidare har du följande egenskaper

-
Intresse för mediebranschen och journalistik

-
Driven, nyfiken och målorienterad

-
Hög social kompetens med förmåga att bygga förtroende

-
Uppskattar en föränderlig miljö med högt tempo

-
Ödmjuk och trivs med att arbeta i team

-
Stark kommunikationsförmåga, både i tal och skrift


Vi sitter på huvudkontoret beläget i ”Tidningshuset” på Gjörwellsgatan 30 på Kungsholmen i Stockholm.

Urval och intervjuer sker löpande - välkommen med din ansökan redan idag!

Frågor om tjänsten besvaras av Jesper Wikberg, tf. Head of Corporate Development, jesper.wikberg@bonniernews.se.


Som Nordens största medieföretag hjälper vi medborgare och organisationer att fungera i ett demokratiskt samhälle. Våra journalister rapporterar, granskar och berättar om vår tids frågor. Vi inspirerar och skapar affärer genom möten, produkter och tjänster. Med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen.

På Bonnier News värdesätter vi att våra medarbetare har olika erfarenheter och perspektiv. Jämställdhet och inkludering är prioriterade frågor hos oss och ett av fyra bärande fokusområden i vår hållbarhetsstrategi. Vi vill skapa ett öppet klimat på våra arbetsplatser och strävar efter att hitta talangfulla medarbetare som vidgar våra perspektiv och hjälper oss att bidra till ett mer inkluderande samhälle. Detta genom journalistik och tjänster som är ännu mer tillgängliga för fler. Vi hoppas att även du vill bidra till detta!