Credit Assistant till OKQ8

Vår bransch är en av de främsta orsakerna till klimatförändringarna och om vi ska finnas kvar om tio år behöver vår affär förändras i grunden. Vi förstår det och omställningen till fossilfrihet har börjat. Vi vill leda den transformationen och hjälpa våra kunder att, utifrån sina förutsättningar, minska sina klimatavtryck. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling på riktigt? Följ med på vår resa mot en fossilfri framtid!

I rollen som Credit Assistant arbetar du med kreditbedömning av nya och befintliga små företagskunder, bevakning av befintliga krediter samt besvarar frågor från kunder och säljare via mail och telefon. Du supporterar även övrigt team med diverse administrativa uppgifter.

Tjänsten är en visstidsanställning på heltid med slutdatum sista oktober 2023. Placering är på Sveavägen i Stockholm. Du kommer tillhöra Credit & Collection inom vår Finansdivision och kommer att arbeta i ett relativt litet team på fyra personer.
Vi söker

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom ekonomi eller finans och kanske är du i början av din yrkeskarriär. Har du haft en liknande roll är det meriterande likaså om du har erfarenhet av att analysera bokslut och kreditupplysningar. Du är strukturerad och har en god förmåga att planera din tid. Då bolaget och vårt arbetssätt ständigt utvecklas är det viktigt att du är flexibel och inte räds förändringar. Vidare är du en positiv lagspelare som har kundnöjdhet högt på agendan. Du motiveras av ett arbete där kommunikation såväl externt med kunder som internt med kollegor inom organisationen är nyckeln till framgång. Du har god datavana och minst grundläggande kunskaper i MS Excel.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Eva Rodney via eva.rodney@okq8.se .

Varmt välkommen med din ansökan!

OKQ8 Scandinavia arbetar för att vara en jämställd arbetsplats med medarbetare som trivs och utvecklas och där olikheter uppmuntras. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som hjälper till att minska utanförskap och bidrar till mångfald.

Våra medarbetare är vår viktigaste tillgång och en förutsättning för att vi ska nå framgång som företag. Därför arbetar vi fokuserat med fyra områden för att såväl attrahera som behålla medarbetare.

- Modiga ledare - Vårt mål är en kultur där ledare vågar fatta beslut, delegerar ansvar och har tillit till sina kollegor.
- Flexibelt arbetsliv - Vi är flexibla i både tanke, handling och rörelse. Vår inställning är att vi kan arbeta var som helst och förflyttar oss när det finns behov.
- Familj och fritid - En sund balans mellan arbete och fritid tror vi är avgörande för såväl välmående och ett effektivare arbetsliv. Vi vill möjliggöra ett liv där familj och en aktiv fritid kan kombineras med arbete och karriär.
- Utveckling och talang - Utveckling på alla nivåer är en del av vår företagsstrategi. I vår värld är det en fördel att våga utmana sig själv att prova något man inte kan. Det är så vi hittar nya talanger internt.