CSN söker HR-chef till Sundsvall

Centrala studiestödsnämnden (CSN) har ansvar för studiesociala frågor, främst det svenska studiestödet som består av bidrag och lån till studerande. CSN har sitt huvudkontor i Sundsvall och finns därutöver på 10 orter runt om i landet.

HR-avdelningen ansvarar för att styra, stödja och följa upp myndighetens HR-verksamhet. Det innebär ett ansvar för att strategiskt och långsiktigt utveckla CSN:s kompetensförsörjning och CSN:s organiserade arbetsmiljöarbete samt att stötta, styra och följa upp CSN:s chefer inom HR-området. Avdelningen ansvarar även för CSN:s HR-relaterade styrdokument och för att säkerställa att de följs inom myndigheten samt planerar, samordnar och medverkar i samverkan och förhandlingar med personalorganisationer.

HR-avdelningen ska vara expertpartner, ha ett coachande förhållningssätt, arbeta strategiskt, vara gränssättande, skapa värde och kommunicera.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef har du verksamhets-, budget och personalansvar för HR-avdelningen. Du rapporterar direkt till generaldirektören.

Du ansvarar för det övergripande operativa och strategiska HR-arbetet. Genom samarbete med verksamhetens chefer skapar du goda förutsättningar för ett myndighetsgemensamt synsätt och agerande i HR-frågor. Du driver HR-frågorna i linje med de spännande utmaningar som CSN står inför. Det innebär att i det vardagliga arbetet, tillsammans med dina medarbetare, ständigt förbättra och utveckla HR-processerna. Som HR-chef ska du med engagemang driva frågor kring kultur, medarbetarskap, ledarskap, organisationsutveckling och kompetensförsörjning. Inom ansvarsområdet ligger också arbetsgivaransvar, arbetsrättsfrågor, lönebildning och samverkan med personalorganisationerna.

Kompetensprofil
Vi söker dig som har en förmåga att se vad som behöver förbättras och som ständigt arbetar med att utveckla och förbättra verksamheten. Du tänker strategiskt och målinriktat och är tydlig i din kommunikation med andra. Du har hög integritet och god förmåga att samarbeta, lyssna in och kommunicera med andra och har lätt för att skapa kontakter och nätverk.

Bakgrund
Vi söker dig med akademisk examen inom exempelvis personalvetenskap, HR, beteendevetenskap eller motsvarande. Du har goda kunskaper i HR-processer (kompetensförsörjning (attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, behålla och avveckla), arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning) och kunskaper om förhandlingar och samverkan. Det är meriterande om du har kunskaper i förändringsprocesser.

Arbetet som HR-chef kräver flerårig erfarenhet av såväl strategiskt som operativt HR-arbete i en chefsposition. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva och genomföra förändringsprocesser och att verksamhetsutveckla. Det är också meriterande om du har arbetat med HR-arbete inom statlig verksamhet.
Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska och i att arbeta med Officepaketet (Word, Excel, Powerpoint och Outlook).

Mer information
CSN strävar efter att vara en arbetsplats som präglas av olika bakgrund och kompetens som har betydelse för arbete, kvalitet och kundorientering.

Stationeringsort är Sundsvall.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast efter överenskommelse. CSN tillämpar tidsbegränsade förordnanden för chefstjänster.

Ansökan med personligt brev, examensbevis och CV, ska ha kommit in senast den 21 juni till: Centrala studiestödsnämnden, Registrator, 851 82 Sundsvall. Märk ansökan med dnr. 2015-5310-4446. Du kan också ansöka via e-post, ledigajobb@csn.se.