CTO till High Estate

Om oss

High Estates resa startade våren 2022 när vi knoppade av system och BackOffice från Hemverket med ambitionen att erbjuda ett detta unika arbetssätt för hela fastighetsmäklarbranschen. Vi har utvecklat en modell där hela kedjan i en bostadsförsäljning, från generering av leads till avslutat uppdrag, går genom vårt system.

Som bolag är vi nya men som en tidigare del av Hemverket har vi gedigen erfarenhet i bagaget och starka investerare i ryggen. Vårt kontor finns i centrala Göteborg och från den 14:e våningen i Läppstiftet är utsikten fantastisk. Vi har redan kunder motsvarande cirka 1 500 fastighetsaffärer per år men har som mål att öka antalet kunder kraftigt med start under 2023.

Vår resa har precis börjat och vi söker nu CTO som från ett tidigt skede vill vara med och skapa nästa generations system och arbetsmodell för fastighetsmäklare. Du får en unik möjlighet att komma in i ett nystartat bolag och sätta din egen prägel.

Rollen

I rollen som CTO är du ansvarig för utvecklingen av vårt system och kommer i ett nära samarbete med vår COO och framtida försäljningschef vara en viktig del i uppbyggnaden av High Estate och vår affär. Du kommer ha en nyckelroll i ledningsgruppen och rapportera till bolagets VD.

Som CTO kommer du leda arbetet i den tekniska organisationen som idag består av en in-house-utvecklare samt ett externt team på fem personer. Du kommer i rollen agera beställare av extern kompetens samt vara ansvarig för uppbyggnaden av din egen tech-organisation. Rollen är bred och du erbjuds ett fullt ägandeskap över din organisations frågor på såväl operativ som strategisk nivå.

Vi har idag en tech-stack bestående av bland annat PHP, HTML, CSS, MySQL och Linux.

Om dig

För att lyckas i rollen tror vi att du har en flerårig bakgrund inom PHP-utveckling samt att du är van vid att jobba i digitala verksamheter. Du är en initiativtagande person som trivs med att jobba med ett fullt ägandeskap över organisationens tekniska frågor.

Vi tror att du motiveras av att få möjlighet att jobba nära verksamheten i såväl operativa som strategiska frågor. Prestigelöshet är något du värderar högt och du trivs i en liten verksamhet med ambitiösa mål om tillväxt. Vidare drivs du av att jobba med ledarskap och att få dina medarbetare att utvecklas för att nå gemensamma mål.

Om du har frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Karin Forsmark på 076-495 50 98.