Daglig leder

Vil du lede og bidra til god vekst hos et selskap i et sterkt internasjonalt børskonsern?

Selskapet med de sterke varemerkene Uniflex og Poolia er et bemannings- og rekrutteringsselskap med et bredt tilbud som lever etter visjonen «Rett person, på rett plass, alltid».

Varemerket Uniflex fokuserer primært på fagområdene bygg og anlegg, industri og lager, olje og gass, mens Poolia primært fokuserer på tjenester innenfor økonomi, IT/tech og engineering.

Selskapet er godt rustet for fremtiden og har gode forutsetninger for å fortsette fremgangen. Under de åtte årene vi har vært etablert i Norge har selskapet hatt en omsetning på ca. 100 mill kroner med fornøyde kunder og medarbeidere. Med tilhørigheten til Poolia som har arbeidet i bransjen i 30 år har vi i dag bygget opp et attraktivt kunde- og medarbeidertilbud. I Sverige er selskapet børsnotert med totalt 2 900 ansatte og en omsettning på 1,7 milliarder svenske kroner. Selskapet har en stabil plattform som tydlig preges av sine verdier; stort engasjement, glede, forretningsfokus og ansvar.

Om tjänsten
Som daglig leder for Uniflex & Poolia Norge AS vil du ha en viktig rolle gjennom å lede og skape forutsetninger for organisasjonen for å oppnå langsiktige mål om vekst og lønnsomhet.

Oppdraget er hovedsakelig et forretningsorientert og operativt lederoppdrag. Dine ansvarsområder er at selskapet når sine mål, økonomisk ansvar, ansvar for selskapets ansatte, rapportering til konsernsjefen, som også er styrets leder, i tillegg til eget salgs- og kundeansvar. Med lederansvar for personal, økonomi og kvalitet innebærer det også oppfølging og administrative oppgaver.

Fokus og mål for deg som leder er å skape et selskap som legger til rette for at folk skal levere og trives. I dag har selskapet tre direkterapporterende avdelingssjefer og en Key Account Manager. Avdelingssjefene er seniorer i sine roller med lang erfaring i bedriften. Da målsettningen er å oppnå lønnsom vekst kreves et nærværende lederskap der du skal lede og støtte både i langsiktige og daglige utfordringer. De ansatte har ansvar under frihet med coaching/veiledning fra den daglige lederen, der du skal og bør være aktiv i den daglige virksomheten.

Arbeidsplassen din vil hovedsakelig være i Oslo med jevnlige reiser til kontorene våre i Stavanger, Bergen og Trondheim. Det vil også påberegnes reiser til Sverige, samt til kolleger i øvrige land.

Vem är du?
Som daglig leder for Uniflex & Poolia Norge AS er du rask i handling og tanke. Du er prestisjeløs med strategiske evner i kombinasjon med øye for detaljer. Vi ønsker at du er forretningsorientert, relasjonsbyggende, resultat- og målorientert, kundeorientert, er god til å kommunisere og har en sterk drivkraft mot å lykkes.

For å lykkes i rollen ser vi helst at du har erfaring fra bemanningsbransjen, og minst fem års erfaring med operativt lederansvar i en middelstor eller stor bedrift. I tillegg ønsker vi at du har selgererfaring, inntekts- og resultatansvar inklusive økonomisk oppfølging. Det er meritterende om du tidligere har vært daglig leder, har erfaring fra rekrutteringsbransjen samt erfaring fra både blue-collar og white-collar.

Det er et krav at du behersker norsk og engelsk flytende både skriftlig og muntlig.

Om verksamheten
I forbindelse med fusjonen mellom Poolia og Uniflex i slutten av 2018, har varemerket Poolia blitt etablert i Norge innenfor rammen av Uniflex som bedrift. Etter fusjonen har vi vunnet et antall nye Poolia-kunder, men også synergier med Uniflex sin kundeportefølje. Bedriften er i dag en avdeling under Uniflex Norge. I fremtiden kan det bli aktuelt å separere varemerkene til to ulike selskaper.

Uniflex & Poolia Norge AS består i dag av ti ansatte, i tillegg til ca. 100-120 konsulenter som daglig er ute på oppdrag. Uniflex jobber i Oslo, Stavanger, Bergen og Trondheim. Poolia er først og fremst bemannet på kontoret i Oslo men med planer om å etableres i flere byer i Norge.

Ved å være et lite men etablert selskap i et stort internasjonalt børskonsern har selskapet mulighet til å dra nytte av konsernets felles plattform for å tilpasse seg lokalt. Selskapet ønsker alltid å være nære sine kunder og kulturen i bedriften speiles av konsernets felles vurderinger, med både ansvarlige og kompetente ansatte og en nær og tilgjengelig ledelse. Det lille selskapets karakter gjør at alle bidrar i alle ledd. Det innebærer blant annet å bidra med salg, sikre leveranser til kunder, de ansattes tilfredshet, etterlevelsen av ISO-sertifisering og gjeldende lover, avtaler og regler. Det er et miljø som preges av høyt tempo og raske avgjørelser.

Totalt er konsernet til stede i 50 byer i Sverige, Norge, Finland og Tyskland.


Rekrutteringen gjennomføres av Poolia Executive Search AB, som er Poolia-konsernets virksomhet for rekruttering av høyere sjefer og styrer. Vi ser frem til å motta din søknad!