Daglig verksamhet söker arbetsinstruktörer till Verksamhetsnära pool/butik!

Daglig verksamhet och resurs

Är du en lagspelare som brinner för att motivera och utveckla andra? Har du ett genuint intresse för människor och serviceyrket? Då har du ett jobb att söka som arbetsinstruktör inom verksamhetsnära pool och butik!

Ditt nya jobb
Som arbetsinstruktör inom samhällsintegrerad daglig verksamhet erbjuds du ett självständigt arbete där du leder och samarbetar med deltagarna som ingår i din grupp. Självklart har du möjlighet till kollegialt stöd i ditt arbete! För att trivas i rollen är du trygg med att arbeta på egen hand, ta vissa beslut och agera självständig utifrån deltagarnas behov i samarbete med personal på de olika arbetsplatserna. Du kommer ingå i en arbetsgrupp bestående av 30 engagerade arbetsinstruktörer som jobbar på olika arbetsplatser i kommunen. Som arbetsinstruktör är du placerad i butik samt verksamhetsnära pool på totalt 15 olika dagliga verksamheter som exempelvis livsmedelsbutik, second hand butik, återvinning, förpackningsarbeten, caféer och bondgård. Tillsammans med dina kollegor bidrar du till att deltagare och verksamheter utvecklas!

Deltagarna i samhällsintegrerad verksamhet har intellektuella funktionsvariationer. Dina arbetsuppgifter handlar om att integrera personer på både grupp- och individnivå på olika arbetsplatser i samhället genom att arbetsleda och instruera utifrån din yrkesexpertis. Arbetet innebär också att motivera, utveckla och engagera deltagaren med fokus på enskilda förutsättningar, behov och önskemål. Syftet är att deltagaren ska ha en meningsfull sysselsättning med god livskvalité samt ges möjlighet att på sikt kunna gå vidare ut i arbetslivet.

Ditt arbetssätt präglas utav ett salutogent förhållningssätt där den enskilde aktivt påverkar sitt deltagande i önskad riktning genom delaktighet. Tillsammans med deltagaren och dina kollegor identifierar ni behov och möjligheter till utveckling på individnivå. Du anammar även ett pedagogiskt förhållningssätt för att öka självständigheten, motivera och utveckla deltagaren i sin vardag. I ditt arbete med deltagarna använder du främst muntlig kommunikation där kommunikationen kan förstärkas genom bildstöd. Bildstöd, MI och teckenspråk används utifrån behov hos aktuell deltagare. I din roll som arbetsinstruktör ingår även att följa skriftliga arbetsbeskrivningar i det dagliga arbetet och social dokumentation i digitala arbetsverktyg.

Din kompetens
Du som söker har adekvat utbildning för arbetsinstruktör. För arbetsinstruktör krävs avslutat gymnasieprogram inom Barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete eller undersköterska/vård- och omsorgsutbildning med specialisering med programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri etc. Alternativt har du en annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har även en yrkesutbildning inom exempelvis handel alternativt flera års yrkeserfarenhet från butik/lager/annat praktiskt yrke. För tjänsterna krävs att du har tidigare arbetat med målgruppen intellektuell funktionsnedsättning. Det är önskvärt med arbetslivserfarenhet med personer som har psykisk ohälsa.

Meriterande för tjänsterna är vana av att använda digitala arbetsverktyg som mobiltelefon och dator. Du har gärna erfarenhet av social dokumentation i verksamhetssystem. Tidigare arbete med bildstöd och MI som kommunikationsmetoder är också meriterande. För en utav tjänsterna krävs kunskap inom teckenkommunikation. Du bör även behärska svenska i tal, skrift och läsförståelse då du i ditt vardagliga arbete samarbetar med deltagare samt har kontakt med god man/anhöriga/annan personal på ex boende samt dokumenterar och läser in dig på information som berör arbetet. För tjänsterna krävs också körkort B.

Som person är du flexibel och anpassningsbar då du jobbar tillsammans med många olika deltagare med olika individuella förutsättningar och behov. Du ser snarare möjligheter än hinder i förändringar och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt om situationen kräver det. Dina drivkrafter är att forma och hitta lösningar i det dagliga arbetet. Du är självgående genom att ta ansar för dina arbetsuppgifter, strukturera, prioritera och driva dina processer vidare. Likväl som självständigt arbete, hanterar du även arbete i grupp eftersom det förekommer mycket kontakt både med kollegor, deltagare och andra professioner. Du håller dig uppdaterad på information som berör arbetet och delar gärna med dig av dina kunskaper till andra.

Som person är du dessutom trygg, stabil och har självinsikt samt skiljer på det professionella och privata. Personlig mognad värderas högt då det hjälper dig att förstå olika situationer den enskilde kan befinna sig i. Det är viktigt att du kan sätta dig in i deltagarens perspektiv utan att ta över dennes känslor. Vidare har du god förståelse för hur olika människor tar till sig kunskap och anpassar ditt budskap och kommunikation till mottagaren. Framförallt är det viktigt att du arbetar utifrån individens behov och kopplar det till ditt uppdrag.

Stor vikt läggs vi personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

• Varierande arbetsuppgifter.
• Möjlighet till kompetensutveckling.
• Rabatt på länstrafikens busskort.
• Vi är måna om att våra medarbetare ska må bra och vara friska, varför vi aktivt arbetar efter vår friskvårdspolicy samt erbjuder rabatter inom friskvårds-området.

Bra att veta
Rekryteringen avser tre tillsvidaretjänster på 100% med start 1/3-22 respektive 1/5-22. Arbetet är förlagt till vardagar mellan 07:00-17:30. Arbetstiden är oftast mellan 07.30-15.30/16.00, men inslag av möten gör att arbetstiden ibland sträcker sig till 17:30 och ger kortare arbetstid varannan fredag.

Jönköpings kommun erbjuder alltid 100% tjänstgöringsgrad. Intervjuer genomförs under november. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga betyg och tjänstgöringsintyg i din ansökan. Förbered även två referenser varav en nuvarande/senaste chef om du blir kallad på intervju.

Upplysningar
Jennie Lundin, Enhetschef: 036- 10 75 46
Lena Hedell, Enhetschef: 036-10 70 66
Fackliga representanter, se: Fackliga representanter (http://www.jonkoping.se/fackligasoc)


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.