Dags för Skill U att bli fler- är du vår nästa kollega?

Rekryteringskonsult, Rekryteringsspecialist, Rekryterare, Organisationskonsult, Talent acquisition specialist, Headhunter, People Specialist- Ja kärt barn har många namn. Har du haft någon av dessa titlar och jobbat inom dessa områden har du sannolikt en bakgrund som vi vill veta mer om.

Hos oss spelar egentligen inte titeln så stor roll utan snarare vem du är och vad du har med dig i bagaget. Vi letar efter en person som vill vara med på vår fortsatta tillväxtresa och vågar vara med att utmana en ganska traditionell bransch med en stor dos av nytänkande, pondus och professionalitet. Du trivs i en mindre organisation som är starkt entreprenörsdriven, där du kan vara med och påverka vad och hur vi arbetar framåt både i våra processer såväl som vårt varumärke.

För att passa in hos oss tror vi att du är en person med stort eget driv och energi som kombinerar detta med en god struktur, effektivitet och ordning och reda. Vi håller hög professionalitet och affärsmässighet i alla våra kontakter oavsett vem vi möter, vilket gör att du behöver vara en person som är trygg i dig själv och din kompetens, lyhörd, duktig på att läsa av andra och ställa rätt frågor vid rätt tillfälle. För att trivas i arbetet som konsult hos oss är det också viktigt att du har ett stort tålamod och aldrig ger upp.

Exakt hur arbetsbeskrivning ser ut hos oss för en rekryteringsspecialist är inte skrivet i sten. Vi vill hela tiden vidareutveckla oss och våra arbetssätt. Där vill vi att du är med och formar, utvecklar och utmanar den. Men du kan i alla fall vara säker på att den kommer innehålla mer eller mindre av följande delar:

- Kund- och kandidatkontakt
- Uppsökande försäljningsarbete mot såväl nya kunder som befintliga
- Uppsökande arbete mot relevanta kandidater
- Skriva attraktiva annonser
- Urvalsarbete
- Digitala och fysiska kompetensbaserade intervjuer
- Digitala och fysiska möten med kunder, säljmöten, behovsanalys mm.
- Jobba med tester, urval och djupanalyser - har du jobbat med Assessios tester tycker vi det är ett riktigt stort plus!
- Digitala målgruppsanalyser och följa våra beteenden online för att verka på rätt sätt i olika digitala kanaler för att nå ut till rätt målgrupp vid rätt tidpunkt.


Har du kommit såhär långt i texten- hoppas vi att du faktiskt gillat det du läst och kanske känner dig träffad. Vår förhoppning om du kommit hit är att du känner dig träffad- ”Yes, det här låter precis som mig och ett helt rätt nästa steg- jag måste skicka in min ansökan”.

https://gigstep-my.sharepoint.com/personal/anna_tannerfalk_skillu_se/Documents/Microsoft%20Teams%20chattfiler/Rekryteringsspecialist%20Skill%20U_fredriks%20kommentarer.docx#_msoanchor_3)