Data Engineer till E.ON!

Har du någonsin funderat över den enorma mängden data ett energibolag som E.ON hanterar varje
dag? Varje timme samlas över 4 miljoner datapunkter in från elmätare runt om i Sverige – och det är
bara början! Om du tycker det är kul att jobba med data och programmering och dessutom gillar att
förstå verksamhetens behov i ett större perspektiv, fortsätt läs!

OM TJÄNSTEN
På E.ON är vi mitt uppe i en spännande förändringsresa mot en mer datacentrisk kultur. Vi arbetar
hårt med att strukturera, organisera och göra vår data tillgänglig för olika delar av organisationen.
Som en del av detta arbete skapar vi domänorienterade datateam som fokuserar på att ta fram
dataprodukter som gör det enkelt för våra kollegor i andra delar av organisationen att använda den
data de behöver för sina respektive analyser.

Nu söker E.ONs data management team en till data engineer till sitt core data team som har fokus på
data som är nära slutkunderna. I rollen får du möjlighet att både grotta ner dig i kod (Python, SQL)
genom produktifiering av data och bidra till att förbättra strukturen och organiseringen kring hur vi
delar med oss av datat. Det är den perfekta rollen för dig som både tycker att det är kul med
programmering, plattformar och teknik men även har ett intresse för att vara med och driva en
förändringsresa med fokus på data.

Data management-teamet består av 8 kollegor som värderar gemensamma fikastunder och trevliga
AW:s högt. Eftersom det finns ett pingisbord bredvid matsalen blir det även en och annan
pingismatch som avslut på lunchrasterna, något alla i teamet tycker är kul trots varierande
kunskapsnivåer!



Du erbjuds
- En unik chans att rivstarta din karriär inom data, dessutom inom en så pass spännande och
- aktuell bransch som energi.
- Att bli en del av ett hållbart, framåtsträvande företag (på deras nybyggda kontor med
- takterass och utsikt över Öresund!).
- Att bli del av ett härligt team med stor teknisk kompetens där det alltid finns mycket att lära.
- En mentor som finns där för dig och för att hjälpa dig komma på plats.
- En stöttande konsultchef som stöttar din utveckling under hela anställningsperioden på Academic Work.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Se och förstå verksamhetens tekniska behov i dialoger med beställare/behovsägare
* Bygga dataprodukter (= ett eller flera dataset och tillhörande definierade begrepp) som motsvarar de tekniska behoven och kontrollerar datakvaliteten, så att andra delar av organisationen lätt kan konsumera data som är relevant för dem
* Tätt samarbete med andra roller inom datateamet, t ex data governance-experter, data scientists etc., för att säkerställa att dataprodukterna når uppsatta mål


VI SÖKER DIG SOM
- Har en utbildning på minst kandidatnivå med inriktning mot data/programmering/statistik
- Har kunskap i Python och SQL
- Är bekant med GIT, antingen från skolan eller arbetsliv
- Är obehindrad i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har
- Arbetslivserfarenhet av en roll som data engineer, data scientist eller data analyst
- Arbetat med ETL-verktyg
- Arbetat med kundorienterad data (kundsegmenteringar, marknadsanalyser, mm.)

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ och inte rädd för att ställa frågor
- Samarbetsinriktad och drar dig inte för att be om hjälp om du har fastnat på något
- Nyfiken på att lära dig nya saker
Vi strävar efter mångfald och välkomnar sökanden från alla bakgrunder och identiteter. Vi
uppmuntrar särskilt kvinnor och personer från underrepresenterade grupper att söka tjänsten!

Vår rekryteringsprocess

Vi kommer att begära ett utdrag ur polisens belastningsregister om du går vidare i denna processen. Detta då uppdraget hanterar stora mängder känslig data. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.