Dataanalytiker till Analysavdelningen

Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Vill du bli en av oss?




Avdelningens uppdrag
Analysavdelningen är viktig i Arbetsförmedlingens ambition att förstärka rollen som expertmyndighet inom det arbetsmarknadspolitiska området.

Analysavdelningen ger expertstöd till hela myndigheten och strävar efter att vara en strategisk partner till Regeringskansliet i arbetsmarknadspolitiska frågeställningar.

Analysavdelningen arbetar med både kvalitativa och kvantitativa fördjupade analyser och löpande uppföljningar av Arbetsförmedlingens verksamhet. En viktig del av detta är effektutvärderingar av Arbetsförmedlingens insatser och program. Avdelningen utvecklar modeller som syftar till att öka effektiviteten i förmedlingsverksamheten. Vidare gör avdelningen prognoser och bedömningar av arbetsmarknadsläget. Avdelningen har också huvudansvaret för Arbetsförmedlingens verksamhetsstatistik och verksamhetsanalys.

Arbetsförmedlingen är en myndighet som är i ständig förändring och rörelse. Digitalisering, ny teknik och en ökad användning av data bidrar till att verksamheten nu effektiviseras på ett sätt som tidigare inte varit möjligt. Automatiserade bedömningar och datadrivna lösningar är två exempel på områden som myndigheten arbetar med i linje med detta. För att stärka Arbetsförmedlingens ställning som expertmyndighet krävs också att den kunskap som finns inom Analysavdelningen kommuniceras utåt på ett effektivt och kärnfullt sätt

Vi söker nu 1-2 dataanalytiker till Arbetsförmedlingens huvudkontor i Solna.

Arbetsuppgifter
Du arbetar bland annat med modellutveckling, kvalitetssäkring, sammanställning och analys av data, samt statistiska och AI-baserade modeller. Det kan exempelvis handla om modeller som syftar till att predicera arbetssökandes avstånd till arbetsmarknaden, eller som utvärderar fristående aktörers resultat. Du kommer att arbeta med myndighetscentrala analysprodukter såsom uppföljningar av myndighetens verksamhet, olika typer av datadrivna modeller samt effektutvärderingar av insatser och program. Du kan tolka och sätta dessa analyser och modeller i ett sammanhang utifrån arbetsmarknadens funktionssätt och målen med myndighetens verksamhet.

Du samarbetar på ett bra och nyfiket sätt med såväl kollegor inom analysavdelningen, som kollegor på andra avdelningar och discipliner inom myndigheten. Du samarbetar till exempel med andra dataanalytiker, systemutvecklare, AI-arkitekter och nationalekonomer. Du kan i både tal och skrift förklara metod och resultat på ett pedagogiskt sätt. Du arbetar mot deadlines vilket kan innebära viss tidspress. Det är viktigt att du är flexibel så att du både kan ha flera olika uppdrag parallellt och byta mellan uppdrag.

Grundläggande kvalifikationer
•  Minst magisterexamen inom statistik eller motsvarande.

•  Mycket goda kunskaper om, och erfarenhet av, arbete med flera olika statistiska analysprogram som SQL, Python, R, Qlik Sense och STATA.

•  Erfarenhet av att hantera och analysera individdata och stora datamängder.

•  Vana av att presentera dina resultat på ett pedagogiskt sätt.

Meriterande
•  Erfarenhet av metoder inom machine learning (såsom klassificeringsmodeller, klustringsmetoder med mera) samt datavisualisering.

•  Intresse eller erfarenhet av systemutveckling och AI.

•  Vana av att skriva pm, rapporter eller uppsatser på svenska.

•  Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet.

•  Kunskap om arbetsmarknadens funktionssätt och arbetsmarknadspolitik.

•  Kommunikativ förmåga att förklara komplexa samband.

•  Erfarenhet av tvärvetenskapliga samarbeten.

•  Erfarenhet av att arbeta med Arbetsförmedlingens statistik och annan arbetsmarknadsrelaterad statistik.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs det att du har en mycket god analytisk förmåga. Du kan arbeta strukturerat både självständigt och tillsammans med andra. I ditt arbete är du kommunikativ och bra på att samarbeta med kollegor och andra parter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier.

Medarbetare på Arbetsförmedlingen:

•  Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten.

•  Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser.

•  Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring.

Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse. Sex månaders provtjänstgöring tillämpas.

Placering i Solna på Arbetsförmedlingens nya och moderna huvudkontor.

Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.

Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2022-11-30 märkt med Af-2022/0102 7585.

Bifoga ditt CV där du beskriver relevant arbetslivserfarenhet och utbildning, samt ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet.

När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor elektroniskt.

Urval och intervjuer sker löpande. 

På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida Jobba hos oss - Arbetsförmedlingen 

Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.

Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.