Dataanalytiker till Konkurrensverket

Vill du jobba med frågor som berör alla medborgare? Är du intresserad av upphandling och/eller konkurrens? Vill du utvecklas i en stimulerande och trevlig arbetsmiljö och arbeta med omväxlande och komplexa frågor? Då är Konkurrensverket någonting för dig.




Du kommer att arbeta med alla enheter på Konkurrensverket, och ha din tillhörighet på Enheten för kommunikation och it.

På vår enhet får du 20 trevliga och engagerade kollegor som är indelade i tre funktioner: kommunikation, tips och it. Vi tar emot och utreder inkomna tips och förfrågningar, ansvarar för omvärldsbevakning, it-forensik och open source intelligence (OSINT), arbetar med extern och intern kommunikation och ser till så att den digitala arbetsmiljön på Konkurrensverket fungerar bra.

Vi ska nu utöka vår grupp med två dataanalytiker som får i uppdrag att arbeta med Konkurrensverkets insamling, bearbetning och analys av data, och utveckla effektiva metoder för detta.

Dina arbetsuppgifter
Konkurrensverket bearbetar olika typer av data till våra analyser, förstudier och utredningar. Vi samlar in data på flera sätt, bland annat vid platsundersökningar, genom webbskrapningar och genom inköp av data för specifika branscher och uppdrag.

Ett viktigt uppdrag för våra dataanalytiker blir att arbeta för att Konkurrensverket i högre grad använder modern teknik för att samla in, bearbeta och analysera strukturerad och ostrukturerad data. Vi vill också utveckla intern kompetens för maskininlärning och artificiell intelligens (AI).

Du kommer att vara involverad i både det operativa arbetet och det mer strategiska, som till exempel vad vi kan göra med de data vi har, vilka nya typer av data vi skulle kunna samla in och hur vi ska lagra data. I uppdraget ingår att inventera behov, lämna förslag och införa nya rutiner.

I arbetet ingår också att delta i de olika samarbeten som Konkurrensverket har med andra inom Sverige och EU kring dataanalys och insamling, OSINT och it-forensiskt arbete.

Kvalifikationer
Vi söker två dataanalytiker som tillsammans kan åta sig uppdraget på ett framgångsrikt sätt. Det innebär att vi kommer att titta på den samlade kompetensen hos de två dataanalytiker vi kommer anställa, och hur kandidaterna kompletterar varandra.

Krav för båda rollerna
Ni kommer att arbeta nära våra tillsynsenheter, chefsekonomenheten och enheten för analys och forskning. För att klara uppdraget krävs det därför god samarbetsförmåga och fokus på gemensam problemlösning. Eftersom vi är i ett utvecklingsskede kommer ni att ha stora möjligheter att tillsammans påverka och forma både det operativa och strategiska arbetet. Men det kräver också en god förmåga att driva arbetet framåt, tänka innovativt och skapa en förståelse hos kollegor. Vi ser gärna att en av de två dataanalytikerna som vi anställer har erfarenhet av att samordna eller leda ett team. Utöver detta behöver du också:

- utbildning inom datavetenskap, matematik, statistik, programmering, nationalekonomi eller liknande
- goda kunskaper om programmering, exempelvis inom Python, R eller SQL
- kunskaper inom statistisk analys
- god analytisk förmåga
- förmåga att på ett enkelt och begripligt sätt uttrycka dig i tal och skrift på svenska
- förmåga att obehindrat kommunicera på engelska

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet från tillsyns- eller underrättelseverksamhet eller dataanalys
- relevant arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning, forskning eller näringslivet
- intresse för eller erfarenhet av arbete med maskininlärning och AI
- intresse för eller erfarenhet av it-forensik och OSINT
- erfarenhet av att samordna eller leda ett team, exempelvis som grupp- eller projektledare

Vi kommer lägga stor vikt vid att kandidaterna kompletterar varandra inom kompetenserna att samordna eller att leda team, programmering och kunskaper om statistisk analys.

Information och kontakt
Låter det här som två spännande tjänster med ett uppdrag och en profil som passar dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan senast den 6 april 2021.

Anställningarna avser tillsvidareanställning på heltid. Konkurrensverket tillämpar individuell lönesättning samt i normalfallet sex månaders provanställning.

Din ansökan ska innehålla CV och personligt brev.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Erika Svärdh, enhetschef, eller Kajsa Palmqvist, HR-partner. Fackliga företrädare Malin Rönnblom (Saco) och Åsa Lövström (ST). Samtliga nås på 08-700 16 00.

Med tanke på coronapandemin kommer vi med stor sannolikhet att genomföra intervjuerna digitalt via Skype, Teams eller Zoom.

Inför rekryteringsarbetet har Konkurrensverket tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.