Databasansvarig (1-2 pers) till QoG-institutet

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.QoG-institutet vid statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet, startades 2004 av professorerna Bo Rothstein och Sören Holmberg. Institutet bedriver forskning om betydelsen av pålitliga, opartiska, icke-korrupta, icke-diskriminerande och kompetenta offentliga institutioner och hur sådana skapas och upprätthålls. Namnet på institutet har hämtats från det engelska begreppet Quality of Government (QoG), vilket på svenska översätts till samhällsstyrningens kvalitet. QoG-institutet engagerar omkring 25 forskare och doktorander.

QoG-institutet tillhandahåller en av de mest använda databaserna inom statsvetenskap. Institutets datamängder bygger på ett antal datakällor som finns tillgängliga både som tvärsnittsdata och som tidsserie och inkluderar aggregerad data på individnivå med global täckning. Ett av QoG-institutets huvudsakliga mål är att tillgängliggöra komparativ tvärnationell och tvärregional data om QoG och korrelerande variabler för allmänheten.

Statsvetenskapliga institutionen och QoG-institutet söker nu en till två databasansvariga på heltid till datateamet för insamling och integrering av komparativ data.

Hos oss kommer du få verka i en internationell dynamisk forskningsmiljö och få inblick i många olika forskningsprojekt. Du kommer att vara en del av ett kreativt och självgående team och få möjlighet att samarbeta med olika forskare inom QoG-relaterade forskningsprojekt.

Läs mer om anställningen och sök på lediga anställningar på Göteborgs universitet.


Arbetsuppgifter 
Som databasansvarig kommer du ha en viktig roll i att identifiera, omvandla och tillgängliggöra data för det internationella forskarsamfundet. Du kommer tillsammans med dina kollegor att ansvara för att utveckla QoG-institutets system- och dataflöden samt att hantera komplexa datastrukturer med hjälp av huvudsakligen Stata och R.

Till huvuduppgifterna hör att:


• Övervaka, samla in och analysera ny data från forskningsorganisationer, akademiska tidskrifter och rapporter.
• Skapa och underhålla projekt-specifika lösningar (inklusive webbsidor, publikationer och interaktiva verktyg).
• Genomföra kvantitativa dataanalyser med hjälp av statistiska verktyg.
• Biträda forskningsgruppen med kvantitativ dataanalys och besvara datarelaterade frågor.
• Skapa tabeller, grafer och andra visualiseringar för att komplettera presentationer och publicerat material.

Kvalifikationer 
Vi söker en entusiastisk person som är intresserad av att lära sig nya verktyg och skapa nya lösningar. Du ska ha följande kvalifikationer.


• Minst en kandidatexamen i ett samhällsvetenskapligt ämne eller motsvarande.
• Bevisligen goda kunskaper i statistiska metoder av relevans för samhällsvetenskapen och avancerad datahantering.
• Skicklighet i Stata och R.

Meriterande men inte obligatoriskt är


• Erfarenhet av Python
• Kunskap om databasdriven webbapplikationsprogrammering och viss erfarenhet av HTML/JavaScript.

Du är en passande kandidat om du har


• Öga för detaljer, god organisations- och problemlösningsförmåga.
• Hög samarbets- och kommunikationsförmåga.
• Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift, då arbetsspråket huvudsakligen är engelska.

Vi har en passion för att lära oss nya verktyg, hitta nya lösningar för att utveckla och förbättra våra syntaxer för datahantering, och för att förmedla ny kunskap till olika målgrupper. Vi arbetar självständigt och tror att du i denna roll kommer att kunna lära dig och skaffa dig erfarenhet inom ämnen som också är av ditt intresse.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning 
Anställningen är en tillsvidareanställning i en omfattning av heltid, 100 % med placering tills vidare vid Statsvetenskapliga institutionen. Provanställning kan komma att tillämpas.
Tillträde: Snarast.

Kontaktuppgifter för anställningen 
Upplysningar om anställningen eller mer information kring projekten inom vilken forskningen sker lämnas av docent Aksel Sundström, Aksel.Sundstrom@pol.gu.se
Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta Helena.Jensen@gu.se

Ansökan 
Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. 

VI ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer och referenstagning.

Ansökan ska innehålla:


• Ett ansökningsbrev (max 2 sidor) som beskriver hur din profil kan bidra till QoG Data, med tydliga exempel på din erfarenhet inom relaterade uppgifter, och hur du möter kriterierna ovan.
• Ett CV
• Ett prov på kod som du skrivit i R eller Python.
• en lista med två eller fler referenser (med kontaktinformation) som kan kontaktas för rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-01-06

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.