Demandkoordinator IS/IT digitalisering - Ringhals/Forsmark

Företagsbeskrivning
Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kraftverk. Vi har över 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har ca 1 000 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.
Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter.
Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals
Jobbeskrivning
Brinner du för digitalisering och hur IT kan effektivisera verksamhet? Vill du vara med och bidra till att möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation?
Den gemensamma IT-enheten för Ringhals AB och Forsmarks AB befinner sig i en expansiv fas med ett stort utvecklingsbehov som ett bidrag i att nå vår vision: Efterfrågad el – varje dag, året runt. Ett viktigt utvecklingsområde är samordna verksamhetens behov och identifiera möjligheter till digitalisering, harmonisering och konsolidering inom IT. I detta arbete samverkar du med verksamheterna inom Ringhals AB och Forsmarks kraftgrupp AB samt med den interna IT-leverantören Vattenfall IT.
Vi söker dig som har ett stort intresse för hur digitalisering och IT kan vara ett stöd för verksamheten och vill arbeta med att driva och leda digitaliseringen inom kärnkraften.
Om rollen


Som Demandkoordinator vid Ringhals AB och Forsmarks kraftgrupp AB gemensamma IT-enhet så är du länken mellan verksamheterna på Ringhals AB och Forsmarks Kraftgrupp AB och Vattenfall IT. Detta innebär praktiskt att stödja och samordna verksamheten i att identifiera verksamhetens behov. Det innebär också att ha en strategisk och taktisk uppfattning, att se till att förvaltningsområdet anpassas och utvecklas i enlighet med IT-strategin. Du kommer att ingå i ett dedikerat team för ett antal förvaltningsområden. Områdena omfattar IT-system för det administrativa IT-stödet för kärnkraften.
Demandkoordinatorn ansvarar för att hantera verksamhetens behov, men även att inspirera till utveckling av verksamheten och säkerställa att beslutsunderlag tas fram. Dessa underlag ger i sin tur förutsättningar till verksamhetsutveckling samt systemutveckling och systemförvaltning hos vår interna leveransorganisation Vattenfall IT. Arbetet bedrivs verksamhetsnära och sker tillsammans med olika verksamhetsintressenter för områdena som du kommer att ingå i.
Dina arbetsuppgifter
Stödja verksamheten i identifiering och samordning av behov som kräver IT-tjänster. Detta innebär också att inspirera verksamheten till att förenkla, automatisera sina processer med hjälp av digitalisering uppnå mer kostnadseffektiva IT-tjänster samt driva på för konsolidering i enlighet med IT-strategin.


Agera enligt de ansvarsområden som beskrivs i Nuclear IT-Förvaltningsramverk. Detta innebär i praktiken att vara med och utveckla förvaltningsplaner och ta rollen som ordförande för förvaltningsområdets styrgrupp.


Samordna och koordinera verksamhetsbehov i samverkan med IT-leverantören Vattenfall IT


Ansvara för att säkerställa att förvaltningsområdet anpassas och utvecklas i enlighet med Nuclear IT-Förvaltningsramverk


Ansvarig för optimering av IT-budgeten


Delta i styrgrupper för projekt när det är relevant.


Delta i relevanta verksamhets- och IT- forum för att få tillräckligt stor förståelse för verksamhetsområden och applikationernas omfattning.


Ansvarig för anpassning och samordning mellan verksamheterna inom Ringhals AB och Forsmarks Kraftgrupp AB

Kravspecifikation
Om dig
Du har en akademisk examen inom företrädesvis systemvetenskap med en verksamhetsnära inriktning eller motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig


Du har arbetat med processanalys/-utveckling, kravhantering, systemförvaltning och förvaltningsledning med inriktning att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter


Du är van att planera, samordna och leda möten och workshops


Mycket goda språkkunskaper i svenska och i tal och skrift


Goda språkkunskaper i engelska i tal och skrift


Du har lätt att navigera i stora och komplexa organisationer

För att trivas hos oss krävs att du stimuleras av ett nära samarbete med andra människor eftersom arbetsuppgifterna innebär många kontakter både internt Ringhals/Forsmark och inom Vattenfall. För att kunna bedriva arbetet verksamhetsnära, målinriktat och systematiskt behöver du vara lugn och metodisk i ditt arbete.
Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort
Ringhals eller Forsmark


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Henrik Karlsson tfn 0702438933.
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com


Fackliga representanter: Ringhals: Patrik Andersson- Akademikerna, Eva-Lena Green - Unionen, Lars Nydén - Ledarna, Alexander Wallberg - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00


Välkommen med din ansökan senast 14/5 2023. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.