OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.
Biblioteken är viktiga demokratibärare, för kultur och bildning.
Vår verksamhet bidrar till en stad som är världsledande i att leva upp till barnrätt och mänskliga rättigheter, där mångfald, innovationer, nytänkande och tillgänglighet är ledord.
Din arbetsplats
Biblioteksenheten Rinkeby-Kista, Spånga-Tensta består av 5 bibliotek; i Spånga, Tensta, Rinkeby, Husby och Kista. Det är en enhet med flera prisbelönta bibliotek. Kista bibliotek är ett av Stockholms största bibliotek med ca 2000 besökare per dag och lockar besökare från hela Stockholm. Tensta bibliotek öppnade i nya lokaler tillsammans med stadsdelens medborgarkontor sommaren 2022. Husby och Rinkeby bibliotek huserar i fina lokaler och är liksom övriga bibliotek viktiga platser i lokalsamhället, med omfattande samarbeten med externa aktörer.
Husby bibliotek ligger i Stockholmsförorten Husby samlokaliserade med stiftelsen Berättarminsteriet som genomför program för skolklasser kring det skrivna ordet. I närområdet finns också flera andra kulturinstitutioner, bland annat Kulturskolan, Kulturhuset Stadsteatern, Folkets Husby, Husby gård samt Mitt i prickteatern.
Din roll
Vi söker en barnbibliotekarie till Husby bibliotek med inriktning mot barn 6-12 år. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med bibliotekets personal. Vi söker dig som vill jobba med program och aktiviteter för målgruppen på fritiden samt samarbeta med Berättarminsteriet kring att ta emot skolklasser. I arbetet ingår också publik bemanning i bibliotekets informationsdiskar.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Att möta, vägleda och hjälpa Stockholms stadsbiblioteks användare.
- Att planera, genomföra, utvärdera och analysera aktiviteter inom bibliotekets verksamhetsområden.
- Att med lyhördhet för användarnas behov utveckla och tillhandahålla tjänster inom bibliotekets verksamhetsområden.
- Att delta i och utveckla bibliotekets informationsförmedling och läsfrämjande arbete.
- Att utföra administrativa uppgifter kopplade till bibliotekets verksamhet.
- Att utgöra stöd och hjälp till bibliotekets användare för tjänster och teknik som är tillgänglig via biblioteket.
- Att driva på och vara aktiv i Stockholms stadsbiblioteks utvecklingsarbete.
- Att vara delaktig i genomförande av bibliotekets publika program och aktiviteter.
- Planera och delta i arbetet med bibliotekets mediehantering
Din erfarenhet och kompetens
Du ska ha:
- Kandidatexamen i biblioteks- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig.
- Goda IT-kunskaper och kunna behärska ett biblioteksdatasystem, Officepaketet, film- ljud och bildbehandlingprogram samt kunna använda sociala medier.
- Ha kunskap om metoder inom läsfrämjande, informations- och litteraturförmedling
- Ha kunskap om och på ett pedagogiskt sätt förmedla och främja medie- och informationskunnighet
- Skall kunna identifiera informationsbehov och möjliga informationskällor
- Skall kunna formulera lämpliga sökstrategier och söka information effektivt
- Skall kritiskt utvärdera information - tolka, analysera och organisera.
- Skall kunna använda information för att lösa ett problem eller uppgift
- Skall kunna producera och skapa innehåll i relevanta medier och informationskanaler
Meriterande är om du har:
- Ett serviceperspektiv i allt vi gör.
- Erfarenhet av barnverksamhet.
- God initiativ- och samarbetsförmåga.
- Ett kommunikativt och pedagogiskt förhållningssätt.
- Att kunna hantera stressiga situationer.
- Att kunna ta ansvar för och driva aktiviteter inom bibliotekets verksamhetsområden.
- Att vara kreativ och utvecklingsorienterad.
Välkommen med din ansökan!
Villkor
Arbetstiden är schemalagd, kvälls- och helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Arbetet kan periodvis vara fysiskt krävande vid lyft och flytt av media.
Anställningen är ett vikariat under perioden 2023-05-01 – 2024-01-14
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.